م ، پ ، 93/80

مرتضي قرباني

كارشناسي

مديريت دولتي

پيام نور مركز بهشهر ,

1392

105ص , 110-108ص , 107-106ص , 107ص , جدول ،نمودار ،پرسشنامه

مجيد عموزاد خليلي

كتابنامه

پ استاد راهنما عموزاد خليلي ،مجيد , ع

از جمله مهم ترين اهداف اين پژوهش بررسي تاثير سرمايه اجتماعي و ابعاد آن بر كارآفريني و ارائه پيشنهادهايي براي افزايش تاثير سرمايه اجتماعي بر فرايند كارآفريني مي باشد يافته هاي تحقيق نشان داد كه رابطه مثبت و معناداري بين سرمايه اجتماعي در جامعه مورد مطالعه داراي اهميت بيشتري بوده و از ضريب همبستي بالايي برخوردار است و در كارآفريني نيز شاخص ريسكپذيري داراي بيشترين اولويت است علاوه بر اين يافته هاي تحقيق نشان مي دهد كه شاخص ساختار روابط بيشترين تاثير و شاخص ارتباطي كمترين تاثير را بر كرآفريني داشته اند و شاخص خلاقيت و استقلال تحت تاثير شرايط محيطي و همگام با آن درنوسان است

2931/21/50

4246پ

1

14309