م ب ، پ ، 45/106

سمانه نوع پرست

كارشناسي

مديريت بازرگاني

دانشگاه پيام نور مركز بهشهر ,

1392

102ص .: جدول ، نمودار ، پرسشنامه

مهدي باقري

پ باقري ، مهدي , ع

هدف تحقيق بررسي تاثير مولفه هاي يادگيري سازماني در اداره پست استان مازندران مي باشد.روش تحقيق توصيفي و جامعه آماري را كليه پرسنل اداره پست استان مازندران تشكيل مي دهند حجم نمونه 50 نفر از پرسنل به عنوان نمونه انتخاب شدند.مولفه هاي يادگيري سازماني : چشم انداز مشترك فرهنگ سازماني ، كار و يادگيري تيمي ، تفكر سيستماتيك ، اشتراك گذاشتن دانش ، رهبري مشاركتي و توسعه شايستگي هاي كاركنان .براساس نتايج بدست آمده از ميان مولفه هاي فوق ، غير از مولفه هاي استراتژي و توسعه شايستگي كاركنان كه رابطه معناداري با يادگيري سازماني نداشته اند، ساير مولفه ها براساس آزمون همبستگي پيرسون انجام شده و داراي ارتباط معناداري با متغير وابسته يادگيري سازماني مي باشند

2931/20/22

4027پ

1

14108