م ، پ ، 60/80

رقيه محمد پور

كارشناسي

مديريت دولتي

دانشگاه پيام نور مركز بهشهر ,

1390

43 ص .:پرسشنامه

مهدي ستاري قهفرخي

پ استاد راهنما ستاري قهفرخي ، مهدي , ع

هدف از اين پژوهش بررسي هاي حل تعارض در كاركنان شهردارير هاي شرق مازندران . روش پژوهش حاضر از نوع توصيفي پيمايشي بود كه از نمونه شامل 5 11نفر از كاركنان اداري شهرداري هاي بهشهر و نكا و روش نمونه گيري تصادفي ساده انتخاب شده است ابزار تحقيق شامل پرسشنامه بررسي سبك حل تعارض و مقياس پنج گزينه اي وليكرت ضريب آلفاي كروباخ . نتايج نشان مي دهد : بر اساس آزمون تك نمونه اي با فاصله اطمينان 95 ميانگين نمره آزمودني ها به بررسي سبك هاي حل تعارض ، و ابعاد پنج گانه آن بوده است . بر اساس آزمودني فريدمن بين ميانگين حداقل دو مولفه از مولفه هاي بررسي سبك تعارض تفاوت معناداري وجود دارد.

0931/11/01

1574پ

1

13462