رو ،پ ،314/10

فهيمه حسن پور

كارشناسي

روانشناسي

دانشگاه پيام نور مركز بهشهر ,

1390

73ص .:جدول ،پرسشنامه

علي اكبر حيدري

كتابنامه

پ استاد راهنما حيدري ،علي اكبر , ع

هدف پايان نامه بررسي ارتباط بين برخي از ويژگي هاي شخصيتي و سبك مديريت مديران وظيفه گرا - رابطه گرا است جامعه آماري كليه مديران شاغل در دوره هاي متوسطه و راهنمايي است كه شامل 30 مدير است روش جمع آوري اطلاعات 1 - پرسشنامه شخصيت كتل كه شامل 187 سوال است 2 - پرسشنامه سبك مديريت برگرفته از پايان نامه خانم هما عقيلي است روش آماري روش توصيفي استنباطي است نتيجه پايان نامه نشان مي دهد كه مديران رابطه گرا از نظر ويژگي شخصيتي افرادي ملايم - مهربان - خوش خلق هستند ولي مديران وظيفه گرا از نظر ويژگي سرد - بي اعتنا - پرخاشگر و خوددار هستند

0931/60/21

1475پ

1

13360