رو ، پ ، 116/10

ميترا شاكريان

ليسانس

روانشناسي

دانشگاه پيام نور مركز بهشهر ,

1386

113 ص . : جدول ، نمودار ، پرسشنامه

حسن عبداله زاده

كتابنامه

واژه نامه

پ نويسنده شاكريان ، ميترا , پ استاد راهنما عبداله زاده ، حسن

هدف تحقيق : بررسي عوامل موثر بر فرسودگي شغلي مديران مدارس متوسط شهرستان آمل مي باشد كه با شناسايي عوامل مرتبط افزايش كارايي و اثر بخشي سازمان آموزش و پرورش را بر داشته وباعث حفظ بهداشت رواني مديران مي شود .- جامعه آماري : كليه مديراني كه در دبيرستانهاي شهرستان آمل در سال تحصيلي 86 - 85 مشغول به كارمي باشند .- نمونه آماري : 70 نفر به عنوان نمونه كه شامل مديران آموزش مدارس متوسطه شهرستان آمل مي باشند .- ابزار جمع آوري اطلاعات : از پرسش نامه فرسودگي شغلي استفاده شده است .- نتيجه گيري : مديران بيشترين فشار عصبي را در محيط كار تجربه كرده اند و كمبود حقوق و مزايا بيشترين عامل فشار زا مربوط به محيط كار بوده است و همچنين مديران در سنين بالاتر بيشتر دچار فرسودگي شغلي مي شوند و رشته تحصيلي هيچ تاثيري در فرسودگي ندارد

7831/11/02

قنبري نودهي

116پ

1

11999