م ،پ ،128/80

كارشناسي

مديريت دولتي

دانشگاه پيام نور مركز بهشهر

1393

86ص.:جدول ،نمودار ،پرسشنامه

بهاره خديش

كتابنامه

واژه نامه

استاد راهنما خديش ،بهاره

در اين پژوهش نظريه هاي مختلف سرمايه اجتماعي را مورد مطالعه قرار گرفته است به ويژه نظريه نهاپيت و گوشال در مورد مدل سه بعدي كه در مورد سرمايه اجتماعي ارائه شده است سرمايه اجتماعي داراي سه بعد ساختاري ،شناختي وارتباطي است كه تاثير هر يك از اين ابعاد بر روي تعهد سازماني كاركنان كه از مدل آلن و مي ير گرفته شده است مورد بررسي قرار گرفته است نتايج بدست امده نشان مي دهد كه رابطه معناداري بين سرمايه اجتماعي و ابعاد ساختاري ،شناختي و ارتباطي تعهد سازماني كاركنان وجود دارد اين پژوهش در بازه زماني زمستان 92 الي بهار 1393 و در سازمان آموزش و پرورش شهرستان بهشهر انجام گرديده است

11684