م ب ،پ ،101/106

كارشناسي

مديريت بازرگاني

دانشگاه پيام نور مركز بهشهر

1393

95ص. :جدول ،نمودار،پرسشنامه

حسين امجدي

كتابنامه

واژه نامه

استاد راهنما امجدي ،حسين

هدف پژوهش حاضر بررسي رابطه عزت نفس مديران بر رضايت شغلي كاركنان هلال احمر مي باشد ابزارهاي اين پژوهش شامل دو نوع پرسشنامه است نتايج نشان مي دهد كه بين عزت نفس و رضايت شغلي رابطه وجود دارد هر چقدر ميزان عزت نفس كاركنان بالاتر باشد به مراتب فرد قدرت كارايي بالاتري دارد و مي تواند در مشكل ساز ترين موقعيت بهترين عملكرد را از خود نشان دهد و همين امر موجب رضايت در فرد مي شود

11603