م ص ،پ ،106/105

كارشناسي

روانشناسي

دانشگاه پيام نور مركز بهشهر

1392

82ص .:جدول ،نمودار

ولي الله رضايي نصرتي

كتابنامه

واژه نامه

استاد راهنما رضايي نصرتي ،ولي الله

در اين پژوهش با توجه به اينكه نيروي انساني مهم ترين عامل در پيشبرد اهداف سازمان به حساب مي آيد سعي شده تا با بيان اهميت فعاليتهاي يادگيري در محيط سازمان مورد نظر به بررسي و شناسايي ارتباط تنگاتنگ يادگيري و خلاقيت سازماني بپردازد پژوهش از نوع توصيفي بوده است و از لحاظ ماهيت كاربردي مي باشد ابزار اندازه گيري پرسشنامه مي باشد نتايج بدست آمده گوياي اين مطلب است كه خلاقيت سازماني متاثر از ميزان يادگيري در سازمان مي باشد همچنين ساير ابعاد يادگيري سازماني نيز با خلاقيت سازماني داراي ارتباط بوده است

11599