م ،پ ،120/80

كارشناسي

مديريت دولتي

دانشگاه پيام نور مركز بهشهر

1392

1393

رمضانعلي رحماني قلعه

كتابنامه

واژه نامه

استاد راهنما رحماني قلعه ،رمضانعلي

اين تحقيق با توجه به اهداف آن كه به دنبال بررسي رابطه عزت نفس مديران و رضايت شغلي كاركنان است كاربردي بوده و بر اساس چگونگي بدست آوردن داده هاي مورد نياز در زمره تحقيقات توصيفي و از نوع همبستگي قرار دارد جامعه آمار ي شامل كليه كاركنان و مديران سازمان جمعيت هلال احمر شهرستان هاي بندرتركمن و آق قلا مي باشد حجم نمونه 50نفر مي باشد كه بصورت تصادفي انتخاب شدند ابزار تحقيق پرسشنامه مي باشد و نتيجه نشان مي دهد كه بين عزت نفس و رضايت شغلي رابطه وجود دارد و بين رضايت شغلي كاركنان زن و مرد تفاوت وجود دارد

11503