م ،پ ،119/80

كارشناسي

مديريت دولتي

دانشگاه پيام نور مركز بهشهر

1393

133ص.:جدول ،نمودار،پرسشنامه

محدثه مجريان

كتابنامه

واژه نامه

استاد راهنما مجريان ،محدثه

اين تحقيق با هدف بررسي ابعاد هوش سازماني و رابطه آن با عملكرد كاركنان در گمركات استان مازندران مي باشد جامعه آماري 174 نفر از كاركنان و كارشناسان رسمي و پيماني شركتي و قراردادي بوده اند كه تعداد 126 نفر بودند يافته ها نشان داد كه بين متغير مستقل هوش سازماني و عملكرد رابطه معناداري وجود دارد همچنين وضعيت تمامي متغييرهاي مربوط به هوش سازماني در حد مطلوب و مناسبي بوده است همچنين بين مولفه هاي سرنوشت مشترك روحيه كاركنان بكارگيري دانش و همسوئي و تجانس با عملكرد رابطه معني داري وجود دارد

11480