8728پ

كارشناسي ارشد

مديريت آموزشي

دانشگاه پيام نور

1392

161ص

صفري، ثنا

سرمدي، محمدرضا

نظارات، هنگامه , عنوان , دانشگاه پيام نور/ تهران جنوب

مساله پژوهش حاضر، بررسي رابطه بين فرهنگ سازماني با استقرار مديريت دانش در كاركنان دانشگاه آزاد اسلامي واحد اميديه است. روش تحقيق حاضر، روش توصيفي از نوع همبستگي بوده است. جامعه آماري اين پژوهش 162 نفر بودند كه شامل كليه كاركنان دانشگاه آزاد اسلامي واحد اميديه به تفكيك زن و مرد بودند. در اين پژوهش از روش نمونه گيري تصادفي ساده استفاده شده است. براي جمع آوري اطلاعات از دو پرسشنامه استفاده شده است: پرسشنامه استاندارد فرهنگ سازماني و پرسشنامه محقق ساخته مديريت دانش. همچنين پايايي پرسشنامه فرهنگ سازماني 9507. وپايايي مديريت دانش 9685. بوده است. براي تجزيه و تحليل اطلاعات بدست آمده از ضريب همبستگي پيرسون، رگرسيون چند گانه با استفاده از روش گام به گام (Stepwise) و روش ورود (Enter) استفاده شده است.

فصل اول: كليات تحقيق. فصل دوم: ادبيات تحقيق. فصل سوم: روش شناسي تحقيق. فصل چهارم: تجزيه و تحليل داده ها. فصل پنجم: نتيجه گيري و پيشنهادات

10872