8565پ

كارشناسي ارشد

مديريت دولتي

دانشگاه پيام نور

1392

134ص

عابسي،سعيد

احمدي

122-116ص

وطن خواه، سعداله , عنوان , دانشگاه پيام نور/ تهران غرب

بشر از آغاز زندگي خود به دنبال راههايي بود تا بتواند از منابعي كه در اختيار دارد هر چه بيشتر بهره برداري كند. در اين راستا محققان علم مديريت توجه خود را به بهبود روشهاي توليد و سپس به طراحي ساختارهاي مطلوب سازماندهي، طراحي مجدد مشاغل و اصلاحات ديگري معطوف نمودند. همچنين عواملي كه باعث افزايش كارآيي كاركنانمي شودرا مورد مطالعه قرارداده تا اين عوامل را شناسايي و تحت كنترل درآورند. پژوهش حاضر از نظر نوع كاربردي و از نظر روش توصيفي- پيمايشي است. از جهت كاربرد نيز، بكارگيري آن در سيستم فرودگاهي كشور مدنظر است. داده هاي تحقيق بر مبناي 91 پرسشنامه جمع آوري شده از مديران و مديران فرودگاه هاي سراسر كشور است. نتايج حاصل از تجزيه و تحليل هاي آماري بر روي داده هاي تحقيق نيز نشان داد تمامي 14 متغير مورد بررسي در اين تحقيق جزو شايستگي هاي كليدي براي مديران فرودگاه هاي كشور هستند. همچنين اولويت بندي اين متغيرها نشان داد مهارت اهميت منابع انساني، بكارگيري ارزشهاي اخلاقي و مهارت فني به ترتيب مهمترين شايستگي هاي كليدي مورد نياز براي مدير يك فرودگاه كشور بوده و مشاركت و شبكه سازي، شم سياسي و رهبري كم اهميت ترين مهارت هاي كليدي براي اين شغل است.

فصل اول: كليات تحقيق. فصل دوم: ادبيات و پيشينه تحقيق. فصل سوم: روش شناسي تحقيق. فصل چهارم: تجزيه و تحليل نتايج. فصل پنجم: نتيجه گيري و ارائه پيشنهادات

10197