8545پ

كارشناسي ارشد

مديريت دولتي

دانشگاه پيام نور

1392

21/11/1392

عالي

157ص

احمدي؛ حميدي زاده

157-149ص

ابوالقاسمي پور، محسن , عنوان , دانشگاه پيام نور/ تهران غرب

پاسخ‌گويي عمومي از نشانه‌هاي اداره مدرن و دموكراتيك است. برخي از انديشمندان ضمن طرح مشكلات سازمانهاي دولتي عدم پاسخگويي را عامل اصلي بي اعتمادي مي دانند. از جمله سازمانهاي پاسخگو مي توان به نيروي انتظامي اشاره نمود. زيرا قدرت اجرايي بالايي دارد و در جلب اعتماد عمومي بين مردم نقش اساسي دارد. هدف اصلي اين تحقيق شناسايي مدل مناسب پاسخگويي در نيروي انتظامي به منظور بهبود و ارتقاي تعامل مردم با نيروي انتظامي است. جامعه آماري تحقيق شامل خبرگان دانشگاهي و كارشناسان و فرماندهان در نيروي انتظامي استان خوزستان مي باشد و روش نمونه گيري به صورت هدفمند انجام شده است. اين پژوهش از نوع پژوهش هاي «كيفي» بوده و هدفي اكتشافي را دنبال مي كند.براي مطالعات ميداني و كسب اطلاعات از «روش دلفي» استفاده شد كه با انجام دو دور گردش اطلاعات به وسيله ارسال پرسشنامه براي خبرگان به نتيجه رسيد. تحليل داده هاي تحقيق از طريق نرم افزار SPSS انجام شد. نتايج تحقيق حاكي از آن است كه پاسخگويي اخلاقي در نيروي انتظامي با ارتقاي روابط مردم و پليس رابطه مثبت دارد.

فصل اول: كليات تحقيق. فصل دوم: مباني نظري و پيشينه تحقيق. فصل سوم: روش شناسي تحقيق. فصل چهارم: تجزيه و تحليل داده ها و آزمون فرضيات. فصل پنجم: نتيجه گيري و پيشنهادهاي تحقيق

10180