قره خاني ،زهرا

محقق

زهرا قره خاني ,

شيخ ،عبدالاحد

1384

101ص .

,

, , , ,

شخصي

,

كار شناسي

به نظر مي رسد قصد نظارت آموزش و پرورش از آموزش ضمن خدمت اثر بخشي دبيران آموزش است و كساني كه به عنوان مربي آموزش ضمن خدمت تغيين شده اند نيز در ار بخشي و كارايي تاثير دارند ليونيگ استون به تجربه تحقيق درياو انتظار در هر سازماني بر موسسين اثر دارد .با اندكي دقت اگر مدير سازمان را با مربي آموزش ضمن خدمت مقايسه كنيد گمان مي كنيد كه رفتار مدير و مربي آموزش ضمن خدمت تا حدودي شبيه هم هستند زيرا در هر دو گروه اگر انتظارات بالا باشد احتمالا استعداد توليد علمي ،فرهنگي ،عالي خواهد بود و بالعكس اگر انتظارات پايين باشد احتمالا عملكرد دبيران و در نهايت استعداد توليد علمي پايين خواهد بود

پ استادراهنما شيخ ،عبدالاحد , ع بررسي ميزان اثر بخشي آموزش ضمن خدمت در كارآيي و اثر بخشي دبيران شيمي شهرستانهاي شرق استان گلستان , ع

فاطمه مصلحي

1389/07/13

1

549پ /ع .ت .

149