شناسايي عوامل موثر در معنويت سازماني و نقش آن در رفتار شهروندي معلمان سازماني مدارس شهرستان مراغه

Identifying factors affecting organizational spirituality an‎d its role in the Organazitional citizenship behavior of teachers in Maragheh city schools

كارشناسي¬ارشد

علوم¬تربيتي گرايش: مديريت¬آموزشي

دانشگاه¬پيام¬نور مركز تبريز

1402

بهار1404

86 ص

واحدي، مجيد

اين پژوهش با هدف شناسايي عوامل موثر در معنويت سازماني و نقش آن در رفتار شهروندي سازماني معلمان مدارس شهرستان مراغه، انجام گرديد. روش پژوهش از نوع توصيفي– همبستگي در معادلات ساختاري بود. جامعه‌ي آماري اين تحقيق شامل مديران و معلمان مدارس شهرستان مراغه به تعداد 560 نفر بود. نمونه‌ي آماري مربوط به بخش كمي بر اساس جدول كرجسي و مورگان 234 نفر، با روش نمونه‌گيري تصادفي ساده انتخاب شد. به منظور پاسخ به سؤال اول پژوهش، از شاخص برازندگي مدل و آزمون بارهاي عاملي استفاده گرديد كه نتايج نشان داد تمامي ابعاد چهارگانه و مؤلفه‌هاي بيست گانه مدل شناسائي و تاييد گرديد. نتايج تحليل سؤال دوم تحقيق نشان داد كه مقادير ضريب مسير معنويت سازماني بر رفتار شهروندي سازماني در بازه بين1- و 1+ قرار دارند و همچنين مقادير آماره‌ي تي عوامل و شاخص‌هاي مذكور در سطح خطاي 5 درصد در خارج بازه‌ي 1.96- و 1.96+ واقع شده‌اند، لذا تمامي روابط مدل مثبت، مستقيم و معني‌دار مي‌باشند. بيعني هر چقدر معنويت سازماني و عوامل آن در سازمان گسترش يابد، رفتار شهروندي سازماني افزايش مي يابد و كشمكش هاي درون سازماني كم مي شود. كلمات كليدي : معنويت سازماني، رفتار شهروندي سازماني

81741