عوامل اقتصادي و اجتماعي موثر بر تمايل به مهاجرت كادر درمان در جنوب استان آذر بايجان غربي

Economic an‎d Social Factors Affecting the Propensity to Migrate Medical Staff in the South of West Azerbaijani Province

كارشناسي ارشد

جمعيت شناسي

دانشگاه پيام نور مركز مهاباد

1402-1404

1404/4/31

خوب

97 ص.

شورش آك

ندارد

چكيده: مهاجرت كادر درمان تحت تأثير عوامل متعددي از جمله اقتصادي، اجتماعي، خانوادگي و شخصي قرار دارد. هدف پژوهش حاضر بررسي نقش عوامل اقتصادي و اجتماعي در تمايل به مهاجرت كادر درمان جنوب استان آذربايجان غربي بود.اين پژوهش يك مطالعه توصيفي- تحليلي از نوع تحليل مسير بود. جامعه مورد مطالعه‌ي آن كليه كادر درمان جنوب استان آذربايجان غربي(پيرانشهر، بوكان، مياندوآب، نقده، مهاباد، شاهين دژ، تكاب، سردشت، اشنويه) كه شامل 7130 بود و براساس فرمول كوكران 365 نفر به عنوان نمونه با روش نمونه‌گيري طبقه‌اي تصادفي انتخاب شد. براي اندازه¬گيري متغيرهاي پژوهش از پرسشنامه محقق ساخته عوامل اقتصادي و اجتماعي در مهاجرت شامل 30 سؤال در قالب استفاده طيف ليكرت پنج درجه‌اي استفاده شد كه روايي و پايايي پرسشنامه با استفاده ضريب آلفا كرونباخ بالاي 70/. تأييد شد و داده‌ها توسط تحليل واريانس (ANOVA)، ضريب همبستگي و رگرسيون و نرم‌افزارSPSS تحليل شدند. نتايج پژوهش نشان داد بين عوامل اقتصادي، عوامل اجتماعي در بين كادر درمان تمايل به مهاجرت رابطه و تفاوت معني‌دار وجود داشت. بنابراين مي‌توان نتيجه گرفت كه عوامل اقتصادي مانند ميزان درآمد و امنيت شغلي، عوامل اجتماعي همچون كيفيت زندگي و امنيت اجتماعي تأثير مهمي بر تمايل كادر درمان به مهاجرت دارند. كاهش مهاجرت نيروي متخصص نيازمند بهبود شرايط كاري، ارتقاي سطح رفاه اجتماعي و ايجاد انگيزه‌هاي حرفه‌اي است تا از خروج نيروهاي متخصص جلوگيري شود. يافته‌هاي اين پژوهش مي‌تواند به سياست‌گذاران كمك كند تا استراتژي‌هاي مناسب براي حفظ نيروي انساني در بخش سلامت تدوين كنند. واژگان كليدي : عوامل اقتصادي، اجتماعي، مهاجرت، كادر درمان

1404/7/15

مينو عظيمي

78816