بررسي عوامل اجتماعي و اقتصادي مؤثر بر تمايل به مهاجرت در بين پرستاران جنوب استان آذربايجان غربي

Title: Study of social an‎d economic factors affecting the desire to migrate among nurses in the south of West Azerbaijan province.

كارشناسي ارشد

جمعيت شناسي

دانشگاه پيام نور مركز مهاباد

1402-1404

1404/4/31

خوب

94 ص.

شورش آك

ندارد

چكيده هدف اصلي پژوهش حاضر، بررسي عوامل اجتماعي، اقتصادي مؤثر بر تمايل به مهاجرت پرستاران شاغل در شهرهاي جنوب استان آذربايجان غربي است. اين مطالعه در پاسخ به روند رو‌به‌رشد مهاجرت نيروهاي انساني متخصص در حوزه سلامت، به‌ويژه پرستاران، و با هدف شناسايي ريشه‌هاي ساختاري و فردي اين پديده انجام شده است. روش تحقيق از نوع توصيفي-تحليلي و جامعه آماري شامل كليه پرستاران شاغل در بيمارستان‌هاي دولتي هشت شهرستان (مياندوآب، مهاباد، سردشت، پيرانشهر، بوكان، شاهين‌دژ، تكاب و اشنويه) بوده است. نمونه‌اي به حجم 315 نفر با روش نمونه‌گيري طبقه‌اي نسبي انتخاب شد. ابزار گردآوري داده‌ها پرسشنامه محقق‌ساخته شامل 26 گويه در قالب طيف ليكرت پنج‌درجه‌اي بود كه روايي آن با استفاده از نظر خبرگان و پايايي آن با ضريب آلفاي كرونباخ بالاي 0.9 تأييد شد. داده‌ها با استفاده از نرم‌افزار SPSS و آزمون‌هاي آماري توصيفي، همبستگي، تحليل رگرسيون و آزمون T تحليل گرديد. يافته‌ها نشان داد كه عوامل اقتصادي، اجتماعي و مديريتي اثر معنادار و مستقيمي بر تمايل به مهاجرت پرستاران دارند. در مقابل، متغيرهاي جمعيت‌شناختي نظير سن، جنسيت و وضعيت تأهل تأثير معناداري بر تمايل به مهاجرت نداشتند. همچنين مهم‌ترين انگيزه مهاجرت، به ترتيب شامل ضعف نظام مديريتي، نبود فرصت‌هاي شغلي و نابرابري درآمدي بود. نتايج تحقيق مي‌تواند براي سياست‌گذاران نظام سلامت، مديران بيمارستاني و برنامه‌ريزان منابع انساني در تدوين سياست‌هاي حفظ و نگهداشت نيروي انساني، به‌ويژه در مناطق كمتر برخوردار كشور، مورد استفاده قرار گيرد. واژگان كليدي: مهاجرت پرستاران، عوامل اقتصادي، عوامل اجتماعي، مديريت بيمارستاني، جنوب استان آذربايجان غربي

1404/7/15

مينو عظيمي

78813