HD 707

Investigating the impact of ethical leadership and ethical culture on public sector governance within the ESG Framework in (study case: employees of public sector organizations in Gilan province)

كارشناسي ارشد

مديريت دولتي گرايش مديريت تطبيقي و توسعه

پيام نور رشت

1403/04/03

101ص.

درجه ارزشيابي: خيلي خوب

هادي محمدزاده سلطانمرادي

ethical leadership , ethical culture , violation of honesty on the ESG framework

محمدزاده سلطانمرادي،هادي،راهنما

اين تحقيق به بررسي، تاثير رهبري اخلاقي و فرهنگ اخلاقي بر حكمراني بخش دولتي در چارچوب اي اس جي( مورد مطالعه: كاركنان سازمان هاي دولتي استان گيلان)، پرداخته است.ابزار جمع آوري داده ها در اين پژوهش پرسشنامه مي باشد كه از طريق طيف ليكرت نمره دهي شده است و پايايي آن از طريق آلفا كرونباخ سنجيده شد براي سنجش متغير رهبري اخلاقي با 8 سوال، متغير فرهنگ اخلاقي با 8 سوال و متغير نقض صداقت بر چارچوب اي اس جي با 12 سوال از پرسشنامه استفاده گرديده است روش تحقيق اين پژوهش توصيفي ـ پيمايشي مي باشد و از نظر هدف نيز كاربردي مي باشد و با استفاده از آزمون هاي پارامتريك و ناپارامتريك به وسيله (نرم افزارهاي اس پي اس اس و پي ال اس). مورد سنجش قرار گرفته است. جامعه آماري پژوهش حاضر كليه كاركنان سازمان هاي دولتي استان گيلان كه 3900 نفر بوده و با استفاده از فرمول كوكران تعداد 350 نفر از طريق نمونه گيري تصادفي خوشه اي نمونه گيري انتخاب شدند.. نتايج تحقيق نشان مي دهد كه رهبري اخلاقي بر نقض صداقت با تاثير 408%- تاثير منفي دارد. و همچنين متغير فرهنگ اخلاقي بر نقض صداقت با تاثير 451%- تاثير منفي دارد . بر اساس يافته ها تاكيد بر رهبري اخلاقي و فرهنگ اخلاقي مي تواند باعث حكمراني خوب در سازمانها شود.

1404/02/16

منتخبي

78158