HD 696

Factors affecting organizational sustainability during the life curve in family business (case study: a multi-generational and family sofa production and supply center)

كارشناسي ارشد

مديريت دولتي گرايش طراحي سازمان هاي دولتي

پيام نور رشت

1403/04/06

84ص.

درجه ارزشيابي:عالي

ميرهادي مؤذن جمشيدي

organizational sustainability , business life curve , family business

مؤذن جمشيدي،ميرهادي،راهنما

هدف از پژوهش حاضر عوامل موثر بر پايداري سازماني در طول منحني عمر در كسب و كار خانوادگي (مورد مطالعه: يك مركز توليد و عرضه مبل چند نسلي و خانوادگي) بود. با در نظرگرفتن محتواي موضوع روش پژوهش از نوع توصيفي مي باشد. از لحاظ شيوه گردآوري داده ها، رويكرد كيفي بر پژوهش حاكم است. مصاحبه كنندگان اين پژوهش مديران توليد و عرضه مبل نقيبي بودند، كه در اين مطالعه، براي تعيين تعداد مشاركت كنندگان موردنياز، از قاعده اشباع پيروي شد و فرآيند گردآوري داده، تا رسيدن به اشباع نظري ادامه يافت تا در نهايت 18 نفر به روش نمونه گيري هدفمند در پژوهش حاضر شركت داده شدند. جهت گردآوري اطلاعات از روش ميداني و ابزار مصاحبه نيمه ساختار يافته استفاده گرديد. داده هاي بدست آمده در نرم‌ افزار Max-QDA با كدگذاري باز، محوري و انتخابي مورد تجزيه و تحليل قرار گرفتند. يافته ها نشان داد مولفه هاي (هوش و ذكاوت، كنجكاوي، خلاقيت، نوآوري و ابتكار، سازنده بودن، شخصيت غير وابسته و مستقل، تيزبيني در يادگيري از محيط، تيز بيني در شناسايي ويژگي‌هاي محيط، علاقه به تغيير، وسعت قلب، روابط عمومي بالا، قابل اعتماد بودن، خودشناسي، ريسك پذيري، پرتلاش، مهارت بالا، مسئوليت پذيري، ميل به استقلال، ميل به پيشرفت، ميل به احترام)، مولفه هايي مهمي بودند كه در عوامل مؤثر ذاتي و معيشتي كار آفرينان در عدم افول مراكز توليد مبل چند نسلي مشاهده شد. با توجه به مولفه‌هاي ذكر شده، مي‌توان نتيجه گرفت كه كارآفرينان موفق در صنعت توليد مبل چند نسلي بايد داراي يك مجموعه وسيع از خصوصيات و مهارت‌ها باشند. آن‌ها بايد هوش و ذكاوت، كنجكاوي، خلاقيت، نوآوري و ابتكار، سازنده بودن، شخصيت غير وابسته و مستقل، تيزبيني در يادگيري از محيط، تيزبيني در شناسايي ويژگي‌هاي محيط، علاقه به تغيير، وسعت قلب، روابط عمومي بالا، قابل اعتماد بودن، خودشناسي، ريسك پذيري، پرتلاش، مهارت بالا، مسئوليت پذيري، ميل به استقلال، ميل به پيشرفت، و ميل به احترام را داشته باشند تا بتوانند با موفقيت در اين صنعت عمل كنند. اين خصوصيات مي‌توانند به كارآفرينان كمك كنند تا موفقيت‌هاي بزرگي در حوزه توليد مبل چند نسلي داشته باشند و به عنوان افراد برجسته و الگويي براي ديگران مورد توجه قرار گيرند.

1404/02/10

منتخبي

78044