175

Determining the effect of job regeneration on job enthusiasm with the mediating role of organizational happiness of nurses in Kerman hospitals

كارشناسي ارشد

مديريت دولتي:توسعه منابع انساني

پيام نور مركزكرمان

1403

1403/06/10

عالي

147ص

تابلي، حميد

134-140ص

job regeneration، job enthusiasm، organizational happiness، nurses

پيام نور مركزكرمان

هدف اين پژوهش، بررسي تأثير بازآفريني شغلي بر اشتياق شغلي با نقش ميانجي شادي سازماني پرستاران بيمارستا نهاي شهر كرمان ميباشد. اين پژوهش توصيفي از نوع همبستگي و با روش معادلات ساختاري انجام شده اس ت. جامعه آماري شامل كليه پرستاران بيمارستا نهاي شهر كرمان به تعداد 350 در سال 1402 مي باشد كه حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان 263 نفر به روش نمون هگيري تصادفي ساده انتخاب شد. در اين پژوهش از سه پرسشنامه بازآفريني شغلي اسلمپ و ولاربرودري ك ( 2013 (، پرسشنامه شادي سازماني واتسون و همكاران ) 1985 ( و پرسشنامه اشتياق شغلي اوترخ ت ( 2003 ( استفاده شد. براي تجز ي هوتحليل داد ههاي گردآوريشد ه از روشهاي مختلف آمار توصيفي )ميانگين و انحراف معيار (، آمار استنباطي )ضريب همبستگي پيرسون( و معادلات ساختاري با استفاده از نرمافزارهاي AMOS-25 و SPSS-25 انجام شد. نتايج مطالعات نشان داد كه؛ بازآفريني شغلي ب ا اشتياق شغلي رابطه مثب ت و معناداري دارد. بازآفريني شغلي با شادكامي رابطه مثب ت و معناداري دار د . شادي رابطه مثب ت و معناداري با اشتياق شغلي دارد؛ بنابراين شادي سازماني رابطه بين بازآفريني شغل ي و اشتياق شغلي را واسطه م يكند.

1403/06/26

75912