10446غ

Investigating the Effect of Entrepreneurship Attitude and Organizational Learning on Customer Satisfaction with the Mediating Role of Marketing Capacity in Supply Chain Management, Case Study: Himalaya Company

ارشد

م.كسب و كار

تهران غرب

1398

1401/04/18

105ص

مير محمدي ،سيد محمد

Investigating the Effect of Entrepreneurship Attitude and Organizational Learning on Customer Satisfaction with the Mediating Role of Marketing Capacity in Supply Chain Management, Case Study: Himalaya Company

بررسيها نشان داده است كه صنايع كوچك و متوسط از چهار راه مجراي كارآفريني ،نووآوري و تغييور فناوري پويايي صنعت و درنهايت ايجاد فرصتهاي شغلي و افزايش درآمد براقتصاد جهاني تاثير گذارند. دستيابي به آرمان هاي توسعه پايدار در كشور كه جايگاه شايسته اي در اقتصاد جهاني براي اقتصاد كشور فراهم مي كند و همين طور حل مشكلات فعلي جامعه و دول ت فقط با اجراي راهبرد توسعه كوارافريني امكان پذير است . در تحقيق حاضر به بررسي تاثير نگرش به كارآفريني و يادگيري سازماني بر رضايت مشتريان با نقش ميانجي ظرفيت بازاريابي در مديريت زنجيره تامين در شركت هيماليا پرداخته شده است. تحقيق حاضر از نظر هدف،كاربردي واز منظور روش،توصويفي پيمايشي ميباشد . تعداد نمونه، 201 نفر از كليه كاركنان دفتر مركزي هيماليا در تهران كه به صورت تصادفي ساده و براساس فرمول كوكران انتخاب شد كه با استفاده از آزمون كلومروف اسميرينوف ، تحليل عاملي و معادلت ساختاري ليزرل و آزمون سوبل به بررسي تاثير بين فرضيه ها پرداخته شود. نتايج تحقيقات نشان مي دهد كه ميانگين تمامي متغيرها بزرگتر از حد وسط طيف ليكرت است. مقدار آماره t از مقدار بحراني 96 / 1 بزرگتر است. به استناد هريك از اين يافته هاي آماري با اطمينان 95 % ميتوان گفت: تمامي فرضيه ها به اثبات رسيد و در پايان پيشنهاداتي ارائه شد.

1402/07/01

73472