-
شماره راهنما
1644 0110 HD
-
پديد آورنده
باقري قمي ، علي
-
عنوان
ارزيابي عوامل تاثيرگذار بر ارتقا و بهبود پويايي سازمان در زنجيره تامين با استفاده از تكنيك هاي تصميم گيري چند معياري فازي (مورد مطالعه شركت داروپخش)
-
عنوان به انگليسي
evaluation of factors affecting the promotion and improvement of organization dynamics in the supply chain using fuzzy multi-criteria decision-making techniques (case study of Darupakhsh company)
-
مقطع تحصيلي
كارشناسي ارشد
-
رشته تحصيلي
مديريت كسب و كار _ استراتژي
-
محل تحصيل
مركز ساري
-
سال تحصيل
1401
-
تاريخ دفاع
1401/10/24
-
وضعيت پايان نامه
نمره: 17/50
-
مشخصات ظاهري
169ص.
-
استاد راهنما
رستم زاده گنجي
-
استاد مشاور
موحدمنش
-
كتابنامه
123 - 116
-
توصيفگر فارسي
مديريت , كسب و كار , بهبود پويايي سازمان , ارتقا سازمان , زنجيره تامين , تكنينك تصميم گيري پند معيار فازي
-
توصيفگر لاتين
Improving the organization's dynamics , improving the organization , supply chain , -making technique of fuzzy criteria
-
چكيده
امروزه ديدگاه مكتني بر منابع شركت رويكرد تديدي در مكاحث مديريت استراتژيك است كه مكناي تدوين
استراتژي ها را منابعب قابليت ها و قابليت هاي اصلي سازمان مي بيند. سازمان ها بايد انعطاف پذيري و
پاسخگويي خود را بر اساس ماهيت ساختاري خود اقزايش دهند. هدف از اين مطالعه بررسي عوامل مؤثر
بر ارتقاء و بهكود پويايي سازماني در زنجيره تامين با استفاده از تكنيك هاي تصميم گيري چند معياره قازي
بود. روش تحقي يك روش ميداني است كه سرشماري است. در اين مطالعهب تمعيت آماري شامل 7 نفر
شامل مدير بخش نوآوريب مدير لجستيك و انكارهاب مدير برنامه ريزي توليد و موادب مدير توليدب مدير قنيب
مدير گروه كنترلب آزمايشگاه و مدير تحقي و توسعه زنجيره تامين چابك با استفاده از روش قازي AHP
انجام شد
-
مندرجات
پيوست ها( پرسشنامه).
-
تاريخ نمايه سازي
1402/05/04
-
نام نمايه ساز
عاليه اسماعيلي
-
شماره ركورد
72721
-
لينک به اين مدرک :