10296غ

Investigating the Impact of Knowledge-Based Leadership with the Mediating Role of Knowledge Management Capacity and Innovative Capabilities of Employees on Financial Performance of Companies Acting in Khavaran Industrial Town of Tehran

ارشد

م.دولتي

تهران غرب

1399

1401

109ص

جمشيدي،علي

knowledge-based leadership, financial performance, knowledge management capacity, innovation

كاركنان شركت هاي فعال در شهرك صنعتي خاوران شهر تهران نيز بسته به تحصيلات، سمت و تجربه كاري از اطلاعات و مهارت هايي متفاوتي برخوردارند كه آنان را قادر به انجام بهتر وظايف محوله مي نمايد. واضح است كه آنها بر اساس طبيعت كاري خود با ارباب رجوع سرو كار دارند و به منظور برنامه ريزي، هماهنگي و... ناگزير به برقراري ارتباط و تعامل با مديران و همكاران خود مي باشند. حال با توجه به ماهيت چند بعدي كار هر فرد در اين شركت ها، جابه جايي و انتشار اطلاعات و مهارت جهت تسهيل كار افراد و رسيدن به اهداف سازماني و در كنار آن رفع نقاط ضعف و تقويت نقاط قوت امري ضروري است. لذا هدف از انجام اين پژوهش بررسي تاثير رهبري دانش محور با نقش ميانجي ظرفيت مديريت دانش و توانمندي هاي نوآورانه كاركنان بر عملكرد مالي مي باشد. جامعه آماري تحقيق حاضر را كاركنان ستادي شركت هاي فعال در شهرك صنعتي خاوران شهر تهران (300 نفر) تشكيل مي دهند كه تعدادي(164 نفر) از آن ها به روش نمونه گيري تصادفي ساده مورد مطالعه قرار گرفت. ابزار جمع آوري داده ها پرسشنامه بوده و روايي سازه از طريق تحليل عاملي مورد بررسي قرار گرفت، تجزيه و تحليل داده هاي پژوهش از طريق مدلسازي معادلات ساختاري با استفاده از نرم افزار پي ال اس انجام شد. يافته هاي اين تحقيق نشان داد رهبري دانش محور بر عملكرد مالي موثر است. رهبري دانش محور بر ظرفيت مديريت دانش موثر است. رهبري دانش محور بر نوآوري موثر است. ظرفيت مديريت دانش بر نوآوري موثر است. ظرفيت مديريت دانش بر عملكرد مالي موثر است. نوآوري بر عملكرد مالي موثر است. رهبري دانش محور از طريق ظرفيت مديريت دانش بر عملكرد مالي موثر است. رهبري دانش محور از طريق نوآوري بر عملكرد مالي موثر است و ظرفيت مديريت دانش از طريق نوآوري بر عملكرد مالي موثر است.

1402/03/01

72327