10213غ

ارشد

م.دولتي

تهران غرب

1399

1401/6/16

102ص

اميرخاني،اميرحسين

altruistic leadership management style - perceived organizational policies - organization performance

. هدف از اين پژوهش بررسي رابطه بين مديريت رهبري نوع دوستانه و سيا ست هاي سازماني درك شده بر عملكرد سازمانبوده است. جامعه‌ي مورد پژوهش شاملكاركنان شركت گاز غرب تهران بوده است كه با استفاده از جدول مورگان و به روش نمونه گيري تصادفي انتخاب شده اند اين تحقيق از نظر هدف، پژوهشي كاربردي و در از نوع تحقيق¬هاي توصيفيمي باشد . جهت جمع اوري اطلاعات از پرسشنامهبا با روش آلفاي كرونباخ وتاييد پايايي بالاي (7/0)مورد استفاده قرار گرفت. در اين تحقيق براي تجزيه-و¬تحليل فرضيه¬ها و بررسي روابط بين اجزاء مدل از معادلات ساختاري با نرم¬افزار ليزرل استفاده شده است. نتايج به دست آمده از تجزيه و تحليل داده ها حاكي از رابطه مثبت و معني دار رهبري نوع دوستانه وادراك سياستهاي سازماني از طرف كاركنان بر عملكرد سازماني تاثير داردو اين نتيجه حكايت از تاييد فرضيه هاي تحقيق دارد .

1402/02/20

72101