10031غ

Investigating the relationship between knowledge management practices and digital innovation, considering the mediating role of creativity-based entrepreneurship

ارشد

م.بازرگاني

تهران غرب

1398

111ص

كريم زادگان،داوود

وحدت،داوود

knowledge management practices, digital innovation, entrepreneurship, creativity

دي ااه مبتني بر منابع شركت كه به دنبا ل توضيح تفاوگ عملكرد اساسي در ميان شركتها است، توضيح ميده كه داشتن منابع سازماني منحصربهفرد توسط برخي شركتها نقش تعيين كنن ه در تفاوگ عملكرد آنها از ساير شركتها و ايجاد مزيت رقابتي پاي ار دارد. نوآوري فرآين ي پويا است كه مزيت رقابتي پاي ار را براي شركتها به همراه دارد. با توجه به افزايش رقابت، كه به واسطه فرآين جهاني ش ن و پيشرفت اقتصادهاي منطقه اي و جهاني ه ايت مي شود، نوآوري مؤلفه مهمي است اار سازمان ها مايل به مان ن در رقابت هستن . همچنين توانايي سازمان ها در زمينه نوآوري يكي از ويژايهاي كلي ي سازمانهاي رقابتي، پويا و مترقي است. در سا لهاي اخير، با ظهور م يريت دانش، محققان به دنبال درك اين موضوع بودهان كه چگونه شيوهها و سيستمهاي م يريت دانش، نوآوري را تسهيل ميكن . در همين راستا، تحقيق حاضر با ه ف بررسي رابطه بين شيوههاي م يريت دانش و نوآوري ديجيتال با در نظر ارفتن نقش واسطهاي كارآفريني مبتني بر خلاقيت انجام ش ه است. جامعه آماري تحقيق م يران و كاركنان شركتهاي دانش بنيان در شهر تهران هستن . نتايج تجزيه و تحليل دادهها نشان ميده كه ايجاد )تولي ( دانش، انتشار )انتقال( دانش و ذخيره )حفظ( دانش با نوآوري ديجيتال در شركتهاي دانش بنيان رابطه معناداري دارد. همچنين نتايج نشان ميده كه كارآفريني مبتني بر خلاقيت در رابطه بين شي وههاي م ي ريت دانش و نوآوري نقش واسطهاي دارد.

1402/01/30

71698