10026

The Relationship between Knowledge Absorptive Capacity and Organizational Agility with Business Model Innovation with Moderating Role of Organizational Inertia (The Case: International shipping company)

ارشد

م.بازرگاني

تهران غرب

1394

115ص

شم بياتي،ناصر

Knowledge Acquisition, Capacity, Organizational Agility And Business Model Innovation.

در پژوهش حاضرر بررسري تاثير ظرفيت جذب دانش و چابكي بر نوآوري مدل كسرب و كار با در نظر گرفتن متغير تعديل گرا اينرسي) مورد مطالعه: شركت هاي حمل و نقل بين المللي در تهران (پرداخته شد. پژوهش حاضررر از نظر هد از نوع پژوهشررات كاربردي و از جهت بررسرري روابب بين متغيرها در ميان پژوهشررات توصرييي- پيمايشري اسرت. جامعه آماري پژوهش حاضرر شرركتهاي حمل و نقل بين المللي در تهران بودند كه تعداد آنها 273 شرركت بوده اسرت. از جامعه آماري موردنظر به شريوه نمونهگيري تصرادفي سراده تعداد 103 شرركت انتخاب ميگردند. در سرط فردي نيز، نمونهگيري بهصرورت هدفمند انجام شرده اسرت؛ به اين معني كه در هر شرركت، پرسرشرنامه به ين نير از مديران ارشرد كه حداقل 3 سرال در شرركت سرابقه كاري داشرته باشرند با مدرك كارشرناسري ارشرد داده شرده اسرت. البته، تحليل آماري در سرط سرازماني و در قالب 103 شرركت صرورت گرفته اسرت. در پژوهش حاضرر براي گردآوري داده ها از پرسرشرنامه اسرتياده شرد كه روايي و پايايي آن مورد سرررنجش واقر گرديد. به منظور آزمون هاي آماري از نرم افزار spss و PLS Smart اسرتياده شرده اسرت . نتايه به دسرت آمده از آزمون مدل پژوهش نشران داد كه بين ظرفيت جذب دانش و نوآوري مدل كسرربوكار رابطه معناداري وجود دارد. همينطور بين چابكي سررازماني و نوآوري مدل كسرربوكار رابطه معناداري وجود دارد. اينرسرري سررازماني در رابطه بين ظرفيت جذب دانش و نوآوري مدل كسربوكار نقش تع ديلگر معناداري اييا ميكند؛ و در انتها اينرسري سرازماني در رابطه بين چابكي سرازماني و نوآوري مدل كسبوكار نقش تع ديلگر معناداري اييا ميكند.

1402/01/29

71690