10008غ

The Effect of CEO Career ConcernsonOptimistic Disclosure Tone

ارشد

حسابداري

تهران غرب

1399

بشيري منش،نازنين

CEO Career Concerns, Optimistic disclosure tone, reporting, CEO Ability

غرب

لحن افشاي گزارش‌ها مي‌تواند ارزش سيگنالي براي مديران اجرايي با توانايي بالا داشته باشد. هدف اين مطالعه بررسي تأثير نگراني‌هاي شغلي بر لحن افشاي خوش‌بينانه مديران عامل و همچنين نقش توانايي مديريتي در اين تأثيرگذاري و ارتباط با استفاده از نمونه‌اي شامل 119 شركت بورس تهران در دوره زماني 1400-1390 مي‌باشد. تحليل‌هاياين مطالعه بر سال‌هاي اوليه تصدي مديرعاملي متمركز است كه مهارت‌هاي مديريتي تا حد زيادي ناشناخته است. نتايج نشان مي‌دهد نگراني شغلي مدير عامل تأثير منفي و معني‌داري بر لحن خوش‌بني افشا دارد و توانايي مديريت تأثير مثبتي بر لحن خوش‌بني افشا دارد. همچنين مديران عامل با توانايي بالا، به‌ويژه در سال‌هاي اوليه تصدي خود، از لحن خوش‌بينانه‌تري استفاده مي‌كنند. به اين معني كه مديران عامل با توانايي بالاتر از لحن خوش بينانه براي نشان دادن مهارت هاي برتر خود استفاده مي كنند.علاوه بر اين نتايج بيانگر عدم تفاوت معني‌داري در لخن خوش‌بيني مديران عامل در سال آخر تصدي با سال قبل از آن است. در مجموع يافته‌هاياين مطالعه نشان مي‌دهد كه مديران اجرايي الگوهاي قابل تشخيصي را در افشاي‌هايمتني مرتبط با حرفه‌شان ايجاد مي‌كنند، و اينكه افشاي خوش‌بينانه نشان‌دهنده خوش‌بيني واقعي مديران عامل بسيار ماهر در مراحل اوليه حرفه‌شان است. اين لحن خوش بينانه با افزايش سن آن‌ها يا سال‌هاي آخر مسؤليت آن‌ها كاهش مي‌يابد يا از بين مي رود زيرا مديران عامل محافظه كارتر مي شوند و با افزايش دوره تصدي آنها ريسك گريزتر مي شوند. درك اين الگوها براي سرمايه گذاران مهم است و بايستي مورد توجه آن‌ها قرار بگيرد.

1402/01/27

71625