24898پ

Identifying the needs, challenges and strategies to promote physical activity and sports among the staff of the Jihad Agricultural Organization of Kurdistan Province

كارشناسي ارشد

مديريت راهبردي در سازمان هاي ورزشي

دانشگاه پيام نور مركز تهران جنوب

1398-1399

1401/02/04

بسيارخوب

101ص

حسيني، معصومه

قاسمي، حميد

88-93ص

Physical activity and sports, Agricultural Jihad Organization, Sports participation

تهران جنوب

هدف از اين پژوهش شناسايي نيازها، چالش¬ها و راهكارهاي ترويج فعاليت¬بدني و ورزشي در بين كاركنان سازمان جهاد كشاورزي استان كردستان بود. روش تحقيق از نوع آميخته ( كيفي و كمي) بود: جامعه آماري شامل دو بخش اصلي منابع انساني (صاحب¬نظران ورزش كارمندي استان كردستان) و منابع اطلاعاتي (مقالات، كتاب، پايان نامه، اسناد، و ..) بود. نمونه آماري در بخش كيفي به تعداد قابل كفايت جهت رسيدن به اشباع نظري برآورد و به روش قضاوتي نمونه¬ گيري شد (12 نفر و 28 سند). در بخش كمي نمونه آماري شامل كاركنان جهاد كشاورزي استان كردستان و مراكز وابسته آن بود (حدود 460 نفر). نمونه آماري براساس جدول مورگان به تعداد 210 نفر برآورد شد. از بين 220 پرسشنامه توزيع و ارسال شده، 210 پرسشنامه كه به طور كامل پاسخ داده شده بود مورد تحليل قرار گرفت. ابزار پژوهش در بخش كيفي شامل مطالعه كتابخانه¬اي و مصاحبه نيمه¬ساختار يافته بود. در بخش كمي از ابزار پرسشنامه استفاده شد. پرسشنامه¬ها در مقياس 5 گزينه¬اي ليكرت تنظيم شدند. روايي محتوايي از ديدگاه متخصصان 5 پژوهشگر خبره مديريت ورزش همگاني ارزيابي و تاييد شد. پايايي با استفاده از آلفاي كرونباخ نيز بررسي و تاييد گرديد (90/0). براي تحليل عاملي تاييدي پرسشنامه از روش مدلسازي معادلات ساختاري در نرم¬افزار اسمارت pls استفاده شد. تجزيه و تحليل داده¬ها در در بخش كيفي دسته¬بندي و كدگذاري مفاهيم مستخرج از ابزارهاي مختلف پژوهش براساس مباني نظري و روايي كيفي متخصصان انجام گرفت. در بخش كمي از روش¬هاي آمار توصيفي (ميانگين و انحراف معيار) و استنباطي (كلموگراف اسميرنف، فريدمن و يومن ويتني) جهت تجزيه و تحليل داده‌ها استفاده شد. نتايج بخش كيفي نشان داد كه مولفه¬هاي شناسايي شده براي سه بخش نيازها (28 مولفه)، موانع (20 مولفه) و راهكارها (22 مولفه) در پنج منظر امكانات و تجهيزات ورزشي، جايگاه ورزش در زندگي كارمندان، مديريت منابع انساني و سلامت سازمان، خدمات ورزشي و تفريحي و آموزش و فرهنگسازي ورزش چارچوب¬بندي شدند. نتايج بخش كمي نشان داد كه بين اولويت¬ موانع فعاليت ورزشي كاركنان جهاد كشاورزي استان كردستان تفاوت معني¬داري وجود دارد و بعد آموزش و فرهنگسازي ورزش در اولويت اول موانع فعاليت ورزشي كاركنان جهاد كشاورزي قرار گرفت. نتايج نشان داد كه بين اولويت¬ راهكارهاي فعاليت ورزشي كاركنان جهاد كشاورزي استان كردستان تفاوت معني¬داري وجود دارد. و بعد خدمات ورزشي و تفريحي در اولويت اول راهكارهاي توسعه فعاليت ورزشي كاركنان جهاد كشاورزي قرار گرفت. نتايج نشان داد كه بين موانع و چالش¬هاي فعاليت ورزشي كاركنان جهاد كشاورزي استان كردستان از ديدگاه مردان و زنان جز در مديريت منابع انساني و سلامت و آموزش و فرهنگسازي ورزش تفاوت معني¬داري وجود دارد. نتايج نشان داد كه بين راهكارهاي فعاليت ورزشي كاركنان جهاد كشاورزي استان كردستان (جز مديريت منابع انساني و سلامت) از ديدگاه مردان و زنان تفاوت معني¬داري وجود دارد. براساس كليات نتايج مي¬توان گفت عمده مشكلات ورزشي ورزش كاركنان جهاد كشاورزي استان كردستان به دليل يكپارچه نبودن سيستم مديريت و توسعه است و مهم¬ترين راهبرد ارتقاي آن تقسيم كار بين بخشي و سازماني مناسب در عين يكپارچه¬سازي سيستم عملكردي است. ابتدا بايد به كارآمدسازي ساختارها و بهينه¬سازي فرايندهاي به ويژه مديريت فعاليت هاي فرهنگي ورزشي به صورت محوري توجه داشت. سپس ارتباط ساختاري-عملكردي بين محيط-هاي مربوط به هر يك از حوزه¬هاي عملكردي؛ امكانات، علمي، منابع انساني، مالي، رقابت¬ها و مديريت اجرايي بايد تقويت گردد.

1401/12/15

71367