رفتار شهروندي سازماني از ديدگاه اسلام مبتني بر اخلاق كار اسلامي براي بهبود دلبستگي شغلي و پاسخگويي سازماني

Organizational Citizenship Behavior from an Islamic Perspective Based on Islamic Work Ethics to Improve Job Attachment and Organizational Accountability

كارشناسي ارشد

مديريت منابع انساني گرايش مديريت منابع انساني اسلامي

مركز كاشمر

1401-1402

1401/10/5

خيلي خوب

128ص.

احمد عربشاهي كريزي

Organizational Citizenship Behavior , Islamic Work Ethics , Job Attachment , Organizational Accountability

هدف اصلي اين پايان نامه بررسي رفتار شهروندي سازماني از ديدگاه اسلام مبتني بر اخلاق كار اسلامي براي بهبود دلبستگي شغلي و پاسخگويي سازماني بود. اين تحقيق با هدف كاربردي و به صورت توصيفي- پيمايشي اجرا گرديده است. جامعه آماري كليه مديران در اداره آموزش و پرورش تربت حيدريه بودند. تعداد مديران در اداره آموزش و پرورش تربت حيدريه به شرح زير بود: مديران مقطع ابتدايي 127، مديران مقطع متوسطه اول 82، مديران متوسطه دوم 61 كه در مجموع 270 مدير. روش نمونه گيري تصادفي طبقه اي مي باشد و با توجه به فرمول كوكران: در مقطع ابتدايي به تعداد 96 نفر، در مقطع متوسطه اول به تعداد 68 نفر و در مقطع متوسطه دوم به تعداد 53 نفر مورد سنجش قرار گرفت. روش جمع آوري اطلاعات به صورت كتابخانه اي و ميداني صورت گرفت. طراحي پرسشنامه مورد استفاده در اين تحقيق، براي سنجش رفتار شهروندي سازماني از پرسشنامه مرفوطون و معاف(2021)، براي سنجش اخلاق كار اسلامي از پرسشنامه صلاح الدين و همكاران(2016)، براي سنجش دلبستگي شغلي از پرسشنامه شافلي (2015)، براي سنجش پاسخگويي سازماني از پرسشنامه بوونس(2017) مورد استفاده قرار گرفت. به منظور تاييد روايي پرسشنامه از روايي محتوا و سازه استفاده شده است. براي سنجش پايايي پرسشنامه از ضريب آلفاي كرونباخ استفاده شد كه روايي و پاياي در اين پژوهش مورد تاييد قرار گرفت. به منظور تجزيه و تحليل داده ها با استفاده از روش هاي آماري به دو شكل توصيفي و استنباطي صورت گرفت. تجزيه و تحليل داده‌ها با استفاده از نرم افزار آماري SPSS و Smart PLS صورت گرفت. نتايج نشان داد كه همه فرضيه ها تاييد شده و در يك فرضيه كلي بيان مي گردد رفتار شهروندي سازماني از ديدگاه اسلام مبتني بر اخلاق كار اسلامي براي بهبود دلبستگي شغلي و پاسخگويي سازماني داراي تاثير مثبت و معناداري است.

71276