148

Investigating the effect of Authentic leadership and Servant leadership on Work Engagement of Kerman executive staff by explaining the mediating role of the leader's Motivating language

كارشناسي ارشد

مديريت دولتي : توسعه منابع انساني

پيام نور مركزكرمان

1401

1401/10/26

بسيارخوب

164ص

تابلي، حميد

144-155ص

Authentic leadership;ServantLeadership;Workengagement ; leader's Motivating language.

پيام نور مركزكرمان

هدف اين تحقيق بررسي تاثير رهبري اصيل و رهبري خدمتگزار بر اشتياق شغلي كاركنان دستگاههاي اجرايي شهر كرمان با تبيين نقش ميانجي زبان انگيزشي هبر بوده است.اين تحقيق به لحاظ هدف،كاربردي و از نظر ماهيت و روش،ازنوع همبستگي مي باشد.جامعه آماري اين تحقيق عبارت است از كليه كاركنان سازمان ياد شده كه تعداد آنها در سال1401به 79719نفر بالغ گرديده است.ازجامعه آماري مزبور براساس جدول كرجسي و مورگان(1980) نمونه اي به حجم382 نفر تعيين گرديد كه به صورت تصادفي طبقاتي مشخص شد.ابزار گردآوري داده ها، چهار پرسشنامه استاندارد بوده است.تجزيه و تحليل داده ها با استفاده از معادلات ساختاري ونرم افزار PLS انجام گرفته است.يافته هاي تحقيق حاكي از آن است كه:رهبري رهبري اصيل و رهبري خدمتگزار بر اشتياق شغلي كاركنان با نقش ميانجي زبان انگيزشي رهبر تاثير مثبت و معناداري دارد.

1401/11/25

71081