47پ

Investigating the effect of reward on the innovation of the organization's employees with the mediating role of knowledge management (Case study of Yazd hotel industry)

كارشناسي ارشد

مديريت منابع انساني: مديريت منابع اسلامي

دانشگاه پيام نوور مركز يزد

1400/11/10

بسيارخوب

1-80ص

فرقاني، محسن

82-91

Reward, Innovation, Knowledge Management, Hospitality Industry

پيام نور مركز يزد

امروزه قابليت نوآوري به عنوان عاملي حياتي و مهم براي ايجاد مزيت رقابتي و خلق ارزش در محيط پيچيده و پوياي كنوني محسوب مي¬شود. از طرفي قابليت نوآوري به ميزان زيادي به دانش، تخصص و تجارب كاركنان وابسته است. در نتيجه دانش براي سازمان¬ها منبعي ارزشمند محسوب شده و اقدامات در جهت به اشتراك گذاري آن بسيار حائز اهميت است. سيستم پاداش بر تمايل كاركنان به تسهيم دانش شان با همكاران تاثير داشته و در نتيجه عامل مهمي در تسهيل تسهيم دانش محسوب مي¬شود. سازمان¬ها به منظور پايداري و بقاء در شرايط رقابتي به شدت به افزايش توانمندي¬هاي نوآوري خود نياز دارند و اين مهم تنها در سايه توجه به منبع ارزشمند دانش و قابليت خلق و به كارگيري آن حاصل مي¬گردد. هر سازماني تلاش مي-كند از فرصت¬هاي ارائه شده توسط مديريت دانش نظير روش¬هاي كسب، همانند سازي و تسهيم اطلاعات استفاده در نوآوري استفاده كند. بنابراين اين تحقيق به بررسي تاثير پاداش بر نوآوري كاركنان سازمان با نقش ميانجي مديريت دانش مي¬پردازد. تحقيق حاضر از نوع توصيفي پيمايشي مي¬باشد. جامعه آماري، كاركنان مجموعه هتل¬هاي ارگ، اطلس و داد يزد به تعداد 450 و نمونه آماري با استفاده از فرمول كوكران تعداد 207 نفر است. از ابزار پرسشنامه¬اي استاندارد تانبيت (2021) جهت جمع آوري اطلاعات در زمينه متغيرهاي تحقيق استفاده مي شود. روايي همگرا و واگرا و محتوايي آن با نظر كارشناسان و خبرگان اين صنعت مورد تاييد قرار گرفته و با استفاده از آزمون آلفاي كرونباخ پايايي پرسشنامه به مقدار 0.722 تاييد شد. متغيرهاي جمعيت شناختي به كمك آمار توصيفي در نرم افزار spss مورد تحليل قرار گرفت. در گام بعدي تحليل استنباطي به روش معادلات ساختاري توسط نرم افزار Amos انجام شد. نتايج نشان مي دهد كه پاداش داراي رابطه مثبت و معناداري با ابعاد كسب و انتشار دانش است. هم چنين پاداش بر نوآوري راديكالي اثر مثبتي دارد. كسب دانش اثر معناداري و مثبتي بر نوآوري راديكالي دارد اما انتشار دانش رابطه معكوسي با نوآوري راديكالي دارد.

فصل1: كليات تحقيق فصل2: مباني نظري وپيشينه تحقيق فصل3: روش تحقيق فصل4: تجزيه و تحليل دادهها فصل5: نتيجه گيري و پيشنهادهاي تحقيق

1401/10/03

70579