پ.م.2639

The effect of access types among women micro-entrepreneurs on entrepreneurial orientation with the mediating role of ICT acceptance (Case study: Members of the National Organization of Kara Farini in Tehran)

كارشناسي ارشد

مديريت بازرگاني- كارآفريني

پيام نور كرج

1401

1401/04/05

خوب

82ص.

كردي، مراد

اسيلان، كمال سادات

67-74

resource acquisition , resource development and resource conservation , entrepreneurial orientation , environmental dynamics

پ استاد راهنما مركز كرج

مطالعات قبلي تأثير جنبه هاي مختلف ويژگي هاي فردي را در جهت گيري كارآفريني شركت بررسي كرده اند. مطالعه حاضر به تجزيه و تحليل بينش از نظريه حفاظت از منابع براي بررسي اثرات اكتشافي مقابله اي ناشي از منابع (اكتساب، حفاظت و توسعه منابع) بر گرايش كارافريني ، مي پردازد در واقع مسئله اصلي نقش پويايي محيطي در تاثير گذاري به دست آوردن منابع،در حال توسعه منابع و حفاظت از منابع بر گرايش كارافريني چگونه است؟ بوده است.هدف اين تحقيق به بررسي تاثير به دست آوردن منابع،در حال توسعه منابع و حفاظت از منابع بر گرايش كارافريني بوده است. پژوهش حاضر ازنظر هدف كاربردي و ازنظر شيوه گردآوري اطلاعات، تحقيقي توصيفي – پيمايشي از نوع همبستگي است. جامعه آماري پژوهشي شامل سطوح مديريت و كارشناسان شركتهاي دانش بنيان پارك فناوري دانشگاه تهران به تعداد 411 كه حجم نمونه 199نفر از بين آنها انتخاب و با پرسشنامه اقتباسي كه روايي و پايايي آن تائيد شده موردسنجش قرارگرفته است. به‌منظور تجزيه‌وتحليل داده‌ها جمعيت شناختي و استخراج شاخص‌هاي مركزي از آمار توصيف و نرم‌افزار24 SPSS و براي تجزيه‌وتحليل آمار استنباطي از مدل معادلات ساختاري و از نرم‌افزار PLS2 Smar استفاده‌شده است. يافته‌هاي نشان مي دهد كه اكتشافي مقابله اي ناشي از منابع (اكتساب، حفاظت و توسعه منابع) به طور مثبت بر گرايش كارافريني موثر است و اين روابط زماني تقويت مي شوند كه پويايي محيطي بالا باشد. اين يافته ها درك دقيقي از روابط بين انواع مختلف اكتشافات مقابله اي ناشي از منابع و گرايش كارافريني ارائه مي دهند. اين مطالعه مرزهاي اكتشافي مقابله اي ناشي از منابع، گرايش كارافريني و كارآفريني گسترده تر مي كند.

70048