پ.م.2594

The effect of green human resource management on environmental cooperation with customers and suppliers with the moderating role of internal supply chain management in Tehran Municipality Waste Company

كارشناسي ارشد

مديريت كسب و كار- رفتار سازماني و منابع انساني

پيام نور كرج

1400

1400/06/28

خوب

91ص.

نيك منش، شمس الدين

-

green human resource management , environmental cooperation with customers , suppliers

پ استاد راهنما مركز كرج

يكي از مهم ترين لازمه هاي همكاري زيست محيطي با مشتريان و تامين كنندگان مديريت منابع انساني سبز است. در عصر حاضر عموم كاركنان مي دانند مديريت منابع انساني سبز نقشي مهم و اساسي در كاركنان و در سازمان دارد و طريقه كسب و كار و زندگي مشتريان و تامين كنندگان با توجه به فرصت ها و نوآوري هايي كه ايجاد مي كند مي تواند تغيير دهد.در اين پژوهش به بررسي تاثير مديريت منابع انساني سبز بر همكاري هاي زيست محيطي با مشتريان و تامين كنندگان با نقش تعديلگر مديريت زنجيره تامين داخلي در شركت پسماند شهرداري تهران پرداخته شده است. پژوهش حاضر در زمره ي تحقيقات توصيفي پيمايشي قرار مي گيرد. جامعه آماري پژوهش، كليه كاركنان شركت پسماند شهرداري تهران(تعداد : 345نفر) است. طريقه نمونه گيري و فرم اين نمونه گيري در اين تحقيق به صورت نمونه گيري تصادفي و از نوع تصادفي ساده است.در تحليل استنباطي داده ها از ضريب آلفاي كرونباخ و جهت تعيين ثبات دروني ابزار از آزمون كي ام او و كرويت بارتلت براي مناسب بودن حجم نمونه و درست بودن تفكيك عامل ها و براي تعيين ارتباط متغيرها از مدل معادلات ساختاري استفاده شد. يافته ها نشان داد كه مديريت منابع انساني سبز بر همكاري هاي زيست محيطي با مشتريان و تامين كنندگان اثر بخش است. و همچنين نيز مديريت زنجيره تامين داخلي پيوستگي و ارتباط بين مديريت منابع انساني سبز بر همكاري هاي زيست محيطي با مشتريان و تامين كنندگان را نيز تعديل مي كند.

69774