158 مديريت

Investigating the moderating role of social support in the relationship between empowering leadership and job reconstruction of Kerman executive staff

كارشناسي ارشد

مديريت دولتي: توسعه منابع انساني

دانشگاه پيام نور مركز سيرجان

1400

1400/06/31

بسيار خوب

90ص.

شريفي، روح الله

هدف تحقيق حاضر، بررسي بررسي نقش تعديل گر حمايت اجتماعي در رابطه بين رهبري توانمند ساز و بازآفريني شغلي كاركنان دستگاه هاي اجرايي شهر كرمان در سال 1400 است. روش تحقيق، توصيفي از نوع پيمايش مي باشد. جامعه آماري شامل كليه كاركنان دستگاه اجرائي شهر كرمان است. براي مشخص كردن حجم نمونه از فرمول كوكران كمك گرفته شد و حجم نمونه 369 نفر تعيين شد. در تحقيق حاضر از ابزار پرسشنامه براي جمع آوري داده¬ها استفاده شد كه شامل سه بخش، حمايت اجتماعي، رهبري توانمند ساز و بازآفريني شغلي است. پايايي پرسشنامه با آلفاي كرونباخ سنجيده شد. روايي پرسش نامه از روش تحليل عاملي تاييدي بررسي شد. براي آزمون فرضيات از مدل¬سازي معادلات ساختاري توسط نرم افزار Amos استفاده شد. نتايج تحقيق حاكي از اين است كه بين رهبري توانمندساز و بازآفريني شغلي كارمندان دستگاه‌هاي اجرايي شهر كرمان رابطه مثبت و معناداري وجود دارد، بين حمايت اجتماعي و بازآفريني شغلي كارمندان دستگاه‌هاي اجرايي شهر كرمان رابطه معناداري وجود دارد و حمايت اجتماعي رابطۀ بين رهبري توانمندساز و بازآفريني شغلي را تعديل نمي‌كند.

69660