پ.ع.ا.2544

The effect of management style on organizational innovation capacity considering the mediating role of knowledge management (Case study: Bank Melli North Tehran branch staff)

كارشناسي ارشد

علوم اقتصادي- بانكداري اسلامي

پيام نور كرج

1401

1401/03/07

بسيار خوب

118ص.

ياوري، غلامرضا

هاشم نيا، شهرام

105-112

management. , style knowledge management and organizational inno,vation capacity

پ استاد راهنما مركز كرج

در پژوهش حاضر به تاثير سبك مديريت بر ظرفيت نوآوري سازماني با در نظر گرفتن نقش ميانجي مديريت دانش مورد مطالعه: كاركنان شعبات بانك‌ملي شمال تهران پرداخته شد. پژوهش حاضر از نظر هدف از نوع تحقيقات كاربردي و از جهت بررسي روابط بين متغيرها در ميان تحقيقات توصيفي- پيمايشي است. جامعه آماري پژوهش حاضر كاركنان بانك‌ملي شمال تهران بودند كه با توجه به تعداد اعضاي جامعه كه 1000 نفر بودند با استفاده از جدول كرجسي و مورگان تعداد 278 نفر به روش نمونه گيري تصادفي ساده براي توزيع پرسشنامه انتخاب گرديدند. در پژوهش حاضر براي گردآوري داده ها از پرسشنامه استفاده شد كه روايي و پايايي آن مورد سنجش واقع گرديد. به منظور آزمون هاي آماري از نرم افزار spssو lisrel استفاده شده است . نتايج به دست آمده از آزمون مدل تحقيق نشان داد كه سبك مديريت بر فرهنگ سازماني و مديريت دانش در بانك‌ملي شمال تهران تاثير معناداري دارد. فرهنگ سازماني بر مديريت دانش در بانك‌ملي شمال تهران تاثير معناداري دارد و همچنين مديريت دانش بر ظرفيت نوآوري سازماني در بانك‌ملي شمال تهران تاثير معناداري دارد.

1401/08/09

كشت كار، زهرا

69355