426

Investigating the Relationship between Knowledge Management and Social Capital with Emphasis on the Mediating Role of Organizational Agility "Case Study: Management and Planning Organization of West Azerbaijan Province

كارشناسي ارشد

مديريت دولتي گرايش: رفتار سازماني

دانشگاه پيام نور مركز خوي

400-401

140/04/30

خوب

محلد 151 صفحه

دكتر محمد رحيم پور

مطالعه حاضر با هدف بررسي رابطه مديريت دانش با سرمايه اجتماعي با تأكيد بر نقش واسطه‌گري چابكي سازمان انجام گرفت. اين پژوهش از نظر هدف كاربردي، از نظر شيوه جمع‌آوري داده‌ها توصيفي از نوع همبستگي است. جامعه آماري اين پژوهش، كاركنان سازمان مديريت و برنامه‌ريزي استان آذربايجان‌غربي در سال 1400 تشكيل داده‌اند. تعداد افراد جامعه 100 نفر بود. حجم نمونه بر اساس فرمول كوكران 81 نفر تعيين شد كه به شيوه نمونه¬گيري تصادفي ساده انتخاب گرديد. ابزار جمع¬آوري داده‌ها، پرسشنامه استاندارد بود. جهت بررسي روائي و پايايي ابزارهاي اندازه¬گيري به روائي محتوا و نتايج مدل اندازه¬گيري استناد شد كه نتايج روايي و پايايي پرسشنامه¬ها تأييد شد. براي تحليل داده‌ها از مدلسازي معادلات ساختاري با كمك نرم افزار smart PLS3 استفاده شد. نتايج آزمون فرضيه اصلي نشان داد مديريت دانش با سرمايه اجتماعي با واسطه‌گري چابكي سازمان ارتباط دارد. (P-Value ≥ 0.05). نتايج آزمون فرضيه فرعي اول نشان داد كه مديريت دانش با سرمايه اجتماعي ارتباط دارد. (P-Value ≥ 0.05). نتايج آزمون فرضيه دوم نشان داد كه مديريت دانش با چابكي سازمان ارتباط دارد. (P-Value ≥ 0.05). نتايج آزمون فرضيه فرضيه فرعي سوم نشان داد كه چابكي سازمان با سرمايه اجتماعي ارتباط دارد. (P-Value ≥ 0.05). واژگان كليدي: مديريت دانش، سرمايه اجتماعي، چابكي سازمان

1401/05/23

محمدحسن كريمي

67161