24416پ

Investigating the relationship between social influence of managers and empowerment of staff and executive staff of the Iranian Triathlon Federation

كارشناسي ارشد

مديريت ورزشي، گرايش اوقات فراغت

واحد تهران جنوب

1400

120ص

مهدي گودرزي

ابوالفضل فراهاني

104-110ص

Social Influence of Managers, Empowerment of Staff and Executive Staff, Triple Sports Federation

واحد تهران جنوب

پژوهش حاضر با هدف بررسي ارتباط بين نفوذ اجتماعي مديران و توانمند سازي كاركنان ستادي و اجرايي فدراسيون ورزش سه گانه ايران انجام شده است. اين تحقيق براساس هدف پژوهشي كاربردي و به لحاظ ماهيت و روش گرد آوري اطلاعات، از نوع توصيفي پيمايشي بود. جامعه مورد مطالعه پژوهش كليه كاركنان ستادي و اجرايي فدراسيون ورزش سه گانه به تعداد 181 نفر بود كه از اين تعداد بر اساس جدول مورگان، 118 نفر به عنوان نمونه آماري در نظر گرفته شده است. به منظور سنجش متغيرها از پرسشنامه نفوذ اجتماعي يوكل ) 2112 ( با 44 گويه؛ پرسشنامه استاندارد توانمند سازي اسپريتزر با 12 گويه استفاده شد. براي تجزيه و تحليل داده ها، از فنون آمار توصيفي شامل جدول فراواني و نمودار ميله اي، همبستگي پيرسون و نرم افزارهاي مورد استفاده SPSS23 استفاده شد. يافتههاي پژوهش نشان داد بين نفوذ اجتماعي مديران و توانمند سازي كاركنان ستادي و اجرايي فدراسيون ورزش سه گانه ايران رابطه معنادار وجود دارد، لذا با توجه به اينكه در فدراسيون ورزشي سه گانه كه يكي از مهمترين نهادهاي متولي ورزش است، همچون ديگر سازمان ها و نهادهاي دولتي، به منظور افزايش و بهبود عملكرد و بهره وري سازماني، مديران بايستي شرايطي را در محيط كار و سازمان فراهم آورند كه كاركنان توانمندسازي لازم را احساس كنند.

1401/02/06

66234