365

Investigating the role of leadership temperament in creating innovation and organizational epic of the General Directorate (In: Islamic Guidance organization of west Azerbaijan province)

كارشناسي ارشد

مديريت دولتي- مديريت منابع انساني

دانشگااه پيام نور خوي

99-400

1400/10/18

خوب

مجلد 115 صفحه

دكتر امير عباس نصيري

هدف از تحقيق حاضر، بررسي نقش مزاج رهبري در خلق نوآوري و حماسه سازماني در اداره كل فرهنگ و ارشاد اسلامي استان آذربايجان غربي هست. اين پژوهش به لحاظ هدف، كاربردي بوده وبر حسب نوع، از نوع همبستگي است. جامعه آماري كاركنان و مديران شاغل در اداره كل ارشاد اسلامي استان آذربايجانغربي كه در مجموع 300 نفر برآورد شده است، از بين اين تعداد با استفاده از جدول مورگان 169 نفر انتخاب شدند. از روش نمونه گيري طبقه اي بهره گرفته شد.جمع آوري اطلاعات در دو مرحله انجام شد: مرحله اول: جمع آوري مباني نظري و پيشينه تحقيق از طريق روش كتابخانه اي و مراجعه به آثار مكتوب و مجازي. مرحله 2: روش ميداني و پرسشنامه استاندارد براي نوآوري سازماني تحقيق عزيزي (1393)، حماسه سازماني تحقيق بيات و همكاران(1398)، متغير مزاج رهبري از تحقيق بوزتي و همكاران(2016) استفاده شد. از 8 فرضيه¬ شهود و احساس رهبري بر نوآوري سازماني،تفكر رهبري بر بروز نوآوري سازماني،قضاوت رهبري بر بروز نوآوري سازماني،ادراك رهبري بر بروز نوآوري سازماني،شهود و احساس رهبر بر بروز حماسه سازماني،تفكر رهبري بر بروز حماسه سازماني،قضاوت رهبري بر بروز حماسه سازماني،ادراك رهبري بر بروز نوآوري حماسه سازماني تحقيق فقط فرضيه پنجم كه در خصوص شهود و احساس رهبر بر حماسه سازماني بود،رد شد و نتايج نشان داد كه مزاج رهبري بر نوآوري و حماسه سازماني تاثير معني داري دارد. كليد واژگان: مزاج رهبري، خلق نوآوري، حماسه سازماني، اداره كل ارشاد اسلامي، استان آذربايجانغربي

1400/11/25

محمدحسن كريمي

65533