249

The Impact of Servant Leadership on Promoting Administrative Health with Mediator of Public Service Motivation

كرشناسي ارشد

مديريت دولتي - گرايش تحول

دانشگاه پيامنور خوي

97-98

1398/11/08

خوب

مجلد -105

دكتر عطيه بحراني

دكتر زهرا فروتني

چكيده فارسي: اين پژوهش با موضوع بررسي تاثير رهبري خدمتگزار بر ارتقا سلامت اداري با توجه به نقش ميانجي انگيزه خدمت عمومي در شهرداري خوي به روش پيمايشي انجام گرفت. جامعه آماري تحقيق كليه كاركنان شهرداري مركزي خوي به تعداد 119 نفر است كه در پستهاي كارمندي مشغول به كار مي باشند و نمونه آماري طبق جدول مورگان و با انتخاب افراد نمونه به روش تصادفي ساده به تعداد 86 نفر انتخاب شدند.جهت گردآوري داده ها از پرسش نامه متغير رهبري خدمتگزار پترسون ) 2115 ( و پرسشنامه استاندارد ارتقا سلامت اداري هووي و ولفوگ ) 2111 (و پرسش نامه انگيزه خدمت عمومي پري) 2111 ( استفاده شد.براي بررسي روايي از پرسشنامه استاندارد و براي بررسي پايايي از آلفاي كرونباخ استفاده شده است. بررسي نتايج حاصل از آزمون رگرسيون نشان داد كه رهبري خدمتگزار و ابعاد آن بر ارتقا سلامت اداري با توجه به نقش ميانجي انگيزه خدمت عمومي تاثير دارند.همچنين به ترتيب اهميت، ابعاد رهبري 1( بر ارتقا / 1(،مهرورزي رهبر) 35 / 1(،خدمت رساني) 41 / 1(،قابليت اعتماد رهبر) 46 / خدمتگزار با ضرائب تواضع رهبر) 58 سلامت اداري با متغير ميانجي انگيزه خدمت عمومي تاثير دارند.

1400/09/14

محمد حسن كريمي

64050