HD 398

The relationship between Entrepreneurial Skills and Entrepreneurial Intention, according to the mediating role of Attitude

كارشناسي ارشد

مديريت دولتي گرايش مديريت تحول

پيام نور رشت

1400/04/23

72ص.

درجه ارزشيابي:بسيارخوب

مهناز همتي نوعدوست گيلاني

روزبه حبيبي

Entrepreneurial skills , Attitude , tendency to entrepreneurship , Guilan University

همتي نوعدوست گيلاني،مهناز،راهنما , حبيبي،روزبه،مشاور

كارآفريني يكي از متغيرهايي است كه با بسياري از موضوعات جذاب نظير اشتغال‌زايي، نوآوري، رشد اقتصادي، بهره وري، و اهداف اجتماعي مرتبط دانسته‌ مي‌شود و تمايل به كارآفريني، يكي از متغيرهاي مستعد براي پيش‌بيني رفتار كارآفريني در افراد است. بر همين اساس، هدف اصلي پژوهش حاضر، بررسي ارتباط مهارتهاي كارآفريني با تمايل به كارآفريني، با توجه به نقش ميانجيگر نگرش است. جامعه آماري در اين تحقيق شامل دانشجويان دانشكده كشاورزي دانشگاه گيلان به تعداد 1525 نفر است كه 296 نفر بر اساس روش غيراحتمالي در دسترس و با استفاده از پرسشنامه استاندارد مورد ارزيابي قرار گرفتند. داده هاي جمع آوري شده با استفاده از روش مدلسازي معادلات ساختاري و نرم افزارهاي SPSS نسخه 26 و SMARTPLS نسخه 3 تحليل شدند. نتايج تحقيق نشان داد كه مهارتهاي كارآفريني به صورت مستقيم و يا از طريق نگرش با تمايل به كارآفريني دانشجويان دانشكده كشاورزي دانشگاه گيلان رابطه معناداري دارد.

1400/09/09

منتخبي

63886