17

كارشناسي ارشد

مديريت (M.A ) گرايش: مديريت اجرايي

دانشگاه پيام نور مركز گرمسار

1396

دكتر حميدرضا وزير زنجاني

سازمانهاي كنوني نيازمند هماهنگي دقيق براي تدارك مواد اوليه و تحويل به موقع به م شتري ه ستند تا بتوانند هزينهها را كاهش دهند، دريافت و تحويل به موقع دا شته با شند و در نهايت ر ضايت م شتري را ك سب كنند. با توجه به موارد مطرح شده، مديريت زنجيره تأمين ميتواند بهعنوان راهكاري مؤثر و مفيد در اين زمينه مطرح شد. بنابراين با توجه به اهميت اين مو ضوع در اين تحقيق به برر سي اثرات سي ستم تامين منابع و زنجيره تامين بر مزيت رقابتي و عملكرد سازمان در شركتهاي لبني پرداخته شده ا ست. براي اين كار ابتدا مباني نظري مربوط به متغيرها تدوين شد، سپس با توجه به اينكه اين تحقيق كاربردي پيمايشي بود براي تحليل فرضيهها با توجه به پيشييينه تحقيق پرسييشيينامه تهيه گرديد و در بين افراد نمونه كه 150نفر بودهاند و از طريق فرمول كوكران و نمونهگيري تصادفي انتخاب شده بودند ، توزيع گرديد. براي تجزيه و تحليل دادهها از نرم افزار spssو Lisrel و روشهاي آمار توصيفي و استنباطي همبستگي و آزمون تي و معادلات ساختاري استفاده شد. نتايج نشان داد متغيرها و شاخصهاي آنها از نظر توصيفي و با توجه به آزمون تي ، وضعيت بالاتر از متوسطي داشتند ولي در وضعيت مطلوب نبودند. در بين متغيرها سيستم تامين و مزيت رقابتي وضعيت بهتري را داشتند. نتايج نشان داد كه مدل طراحي شييده از برازش مناسييب و بالايي برخوردار اسييت. اثرگذاري زنجيره تامين بر مزيت رقابتي و عملكرد مورد تاييد قرار گرفت ولي سيستم تامين فقط بر مزيت رقابتي اثرگذاري داشت. همچنين مزيت رقابتي بالاترين تاثير را بر عملكرد شييركتهاي مورد مطالعه نشييان داد. با توجه به نتايج حاصييل از مدل تحقيق، اين شركتها بايد به دنبال انتخاب سي ستم تامين و مديريت زنجيره منا سب با سازمان خود با شند تا مزيت رقابتي بالاتري را كسب كنند و عملكرد بالاتري داشته باشند

62711