پ.ت.2029

The effectiveness of interpersonal communication skills on studentsʹ entrepreneurial skills Athlete and non-athlete (Case study: Payame Noor University, Karaj)

كارشناسي ارشد

مديريت ورزشي- مديريت رسانه هاي ورزشي

مركز كرج

1400

1400/03/17

بسيار خوب

پورسلطاني زرندي، حسين

شجيع، رضا

پ استاد راهنما پورسلطاني زرندي، حسين , پ استاد مشاور شجيع، رضا

هدف از پژوهش حاضر، بررسي رابطه مهارتهاي ارتباطي با مهارتهاي كارآفريني در بين دانشـجويان ورزشكار و غيرورزشكار دانشگاه پيام نور كرج بوده است. اين پژوهش از نوع كاربردي و با روش توصيفي- همبستگي انجام شده است. جامعه آماري شامل 2500 نفر از دانشجويان ورزشكار و غيرورزشكار مقطع كارشناسي ارشد دانشگاه پيام نور كرج بوده كه با بهره‌گيري از روش نمونه‌گيري غيرتصادفي در دسترس، تعداد 212 دانشجو به عنوان نمونه آماري مورد بررسي قرار گرفته است. در اين پژوهش، از دو ابزار استاندارد شامل پرسشنامه مهارت ارتباطي بين فردي و پرسشنامه مهارت كارآفريني استاندارد الاين بيچ (2007) استفاده شده كه روايي آنان از طريق بررسي ديدگاه‌هاي خبرگان و صـاحبنظران ايـن حوزه و پايايي اين ابزارها با بهره‌گيري از ضريب آلفاي كرونباخ مورد تاييد قرار گرفت. در تحقيق پيشرو، از مجموع آزمونهاي آمار استنباطي، آزمون t، ضريب همبستگي پيرسون و ضريب رگرسيون استفاده گرديده است. نتايج حاكي از آن است كه وضعيت مهارتهاي ارتباطي بين فردي و مهارت كارآفريني در دانشجويان ورزشكار و غيرورزشكار در نمونه آماري از وضعيت فرضي بهتر است و بين ميانگين‌هاي مهارتهاي ارتباطي بين فردي و مهارتهاي كارآفريني دانشجويان ورزشكار (01/0>P ، 440/0=r) و غيرورزشكار (01/0>P ، 319/0=r) ، تفاوت معنادار وجود داشته و ميزان رابطه مهارت‌هاي بين فردي با مهارت كارافريني در دانشجويان ورزشكاران بالاتر از دانشجويان غيرورزشكار است. همچنين نتايج ضريب رگرسيوني 378/0 نشانگر آن است كه متغير مهارت هاي بين فردي در حد متوسط توان تبيين و پيش بيني متغير مهارت كارآفريني را دارد.

1400/04/06

كشت كار، زهرا

62524