بررسي رابطه بين گرايش بكار و اثر بخشي سازمان با توجه به نقش تعديل گر هوش سازماني در بين كاركنان دادگستري شهر كرمان
مقطع تحصيلي
ارشد
رشته تحصيلي
مديريت دولتي
محل تحصيل
دانشگاه پيام نور كرمان
استاد راهنما
دكتر مريم مصباحي
استاد مشاور
دكتر ايوب شيخي
چكيده
تحقيق حاضر نتايج تجزيه و تحليل داده ها نشان دادگرايش بكار و اثر بخشي سازماني با توجه به نقش تعديل گر هوش سازماني در بين كاركنان دادگستري استان كرمان رابطه معنا داري وجود دارد