HD 378

The effect of job insecurity on individual deviant work behavior with the mediating role of psychological contract violation among employees of Guilan Cooperative Office

كارشناسي ارشد

مديريت دولتي گرايش مديريت پيشرفت و توسعه شهري و روستايي

پيام نور رشت

99/11/08

104ص.

درجه ارزشيابي:بسيارخوب

كام بخش فرحمند

مهدي مشكي

job insecurity , deviant work behavior , psychological contract violation

فرحمند،كام بخش،راهنما , مشكي،مهدي،مشاور

هدف از انجام پژوهش حاضر، تاثير ناامني شغلي بر رفتار كاري انحرافي فردي با نقش ميانجي تخطي از قرارداد روانشناختي در بين كاركنان اداره تعاون استان گيلان مي-باشد. پژوهش از حيث هدف كاربردي و از نوع توصيفي – همبستگي مي¬باشد. جامعه آماري پژوهش كليه كاركنان اداره تعاون استان گيلان با 142 نفر كارمند بوده است. به علت محدود بودن جامعه آماري از كل كاركنان به عنوان نمونه استفاده گرديد و پرسشنامه ها به صورت آنلاين براي همه كاركنان ارسال گرديد. در واقع روش نمونه گيري تمام شمار براي جمع آوري پرسشنامه ها استفاده گرديد. ولي به علت عدم دسترسي به 7 نفر از كاركنان، توانستيم 135 پرسشنامه تكميل شده را دريافت كرده و با كمك نرم افزار هاي كاربردي تجزيه و تحليل كنيم.البته قبل از توزيع پرسشنامه ها پايايي پرسشنامه به روش آلفاي كرونباخ ارزيابي گرديد از آنجا كه مقدار آلفاي همه متغير ها بالاتر از 7/0 بوده پس مورد تاييد قرار گرفت. به منظور تجزيه و تحليل اطلاعات از نرم افزار هاي SPSS در بخش آمار توصيفي و نرم افزار Smsrt Pls در بخش آمار استنباطي استفاده شد. نتايج نشان داد متغير ناامني شغلي با ضريب استاندارد شده 697/0 داراي تاثير معني دار بر تخطي از قرارداد روانشناختي مي باشد(t>1.96). همچنين متغير تخطي از قرارداد روانشناختي با ضريب استاندارد شده 642/0 داراي تاثير معني دار بر رفتار كاري انحرافي فردي مي باشد (t>1.96). بر اين اساس مي توان پذيرفت كه تخطي از قرارداد روانشناختي در تاثير ناامني شغلي بر رفتار كاري انحرافي فردي نقش ميانجي دارد.ضمنا با توجه به اينكه مسير تاثير ناامني شغلي بر رفتار كاري انحرافي فردي داراي ضريب استاندارد شده معني دار نيست، مي توان نتيجه گرفت كه متغير تخطي از قرارداد روانشناختي به صورت متغير ميانجي جزئي در تاثير ناامني شغلي بر رفتار كاري انحرافي فردي عمل مي نمايد.

1400/03/12

منتخبي

62377