23778پ

Identifying and prioritizing the educational needs of the employees of Khodabandeh health centers in order to achieve green management

كارشىاسي ارشد

آموزش محيط زيست

مركز تهران جنوب

1399

1399/05/07

بسيارخوب

102ص

سيدمحمد شبيري

مهديه رضائي

92-96ص

training needs, staff, green management

مركز تهران جنوب

هدف پژوهش حاضر شناسايي واولويت بندي نيازهاي آموزشي كاركنان مراكز بهداشت شهر خدابنده در راستاي دستيابي به مديريت سبز بود. اين پژوهش از نظر هدف، كاربردي و از نظر شيوه گردآوري داده ها توصيفي از نوع پيمايشي بود. جامعه آماري پژوهش شامل كليه كاركنان مراكز بهداشتي ودرماني شهر خدابنده بودند كه از جامعه آماري مورد نظر 127 نفر از كاركنان مراكز بهداشتي ودرماني شهر خدابنده به صورت تصادفي انتخاب شدند. ابزار گردآوري دادهها پرسشنامه محقق ساخته بود كه روايي صوري و محتوايي اين پرسشنامه با نظر 9 تن از متخصصان بررسي و پايايي آن نيز از طريق آلفاي كرونباخ بررسي شد. تجزيه و تحليل داده هاي پژوهش نيز با استفاده از نرم افزار SPSS ورژن 25 انجام شد. يافتههاي اين تحقيق نشان داد، ميانگين ابعاد حوزه دانش، نگرش و عملكرد در سطوح مختلف رتبه شغلي، مدرك تحصيلي، سطح مختلف سن، رشته تحصيلي و سطح مختلف سابقه خدمت برابر بوده است. همچنين نتايج نشان داد نيازهاي آموزشي كاركنان در حوزه دانش شامل آشنايي با نحوه مديريت پسماند در مراكز، آشنايي با الگوي صحيح مصرف آب و آگاهي از راه هاي صحيح مصرف انرژي براي كاهش اتلاف انرژي بود. در حوزه نگرش باور به همبستگي ميان سلامت محيط زيست و سلامت انسان، برنامه آموزشي مديريت سبز به منظور بهبود عملكرد، ايجاد علاقه براي توجه بيشتر پرسنل به محيط زيست از طريق مديريت سبز، اجراي الگوي صحيح مصرف انرژي در مراكز به منظور زمينه سازي حفاظت از منابع براي نسل آينده و اجراي مديريت پسماند در مراكز به منظور رسيدن به گامي موثر براي بهبود فرآيند الگوي مصرف بود و در نهايت در حوزه عملكرد همكاري در خاموشي سيستم هاي روشنايي اضافي در پايان ساعات اداري، استفاده از دوروي كاغذ به صورت كامل، خاموشي كامپيوتر و پرينتر در پايان كار و پيش بيني نتايج كار بر محيط زيست قبل از انجام كار و استفاده از پرينت كاغذي فقط در موارد ضروري از مهم ترين نيازهاي شناسايي شده در اين بعد بودند.

1399/11/01

61643