پ202

Investigating the Impact of Strategic Thinking on Entrepreneurship Management Considering the Mediating Role of Venture Capital Infrastructures (Case Study: Omid Entrepreneurship Fund, Presidential Institution)

كارشناسي ارشد

مديريت بازرگاني

دانشگاه پيام نور مركز پرند

98-99

99/06/19

142ص

محمدرضا مشايخ

مرجان معصومي فرد

تفكر استراتژيك، سرمايه‌گذاري ريسك‌پذير، مديريت كارآفريني

زمينه و هدف: تغييرات گسترده و سريع از ويژگي‌هاي انكارناپذير عصر حاضر است، سازمان‌ها بايد در مورد فرايندهاي طولاني و زمان‌بر برنامه‌ريزي تجديدنظر كرده تا بتوانند در مقابل اين تغييرات بهترين و سريع‌تر واكنش را در جهت تبديل تهديدات به فرصت نشان دهند، بنابراين اين تحقيق با هدف بررسي تأثير تفكر استراتژيك بر مديريت كارآفريني با نقش ميانجي سرمايه‌گذاري ريسك‌پذير انجام شده است. روش‌شناسي: اين پژوهش به لحاظ هدف كاربردي بوده و ازلحاظماهيت،توصيفي از نوعهمبستگي است. به‌منظور گردآوري اطلاعات از دو روش كتابخانه‌اي و ميداني استفاده شده است. ابزار مورد استفاده در روش كتابخانه‌اي، فيش‌نويسي و در روش ميداني ابزار مورد استفاده، پرسشنامۀ برگرفته از پرسشنامۀ استاندارد 24 سوالي تفكر استراتژيك ليدكا (1998) و پرسشنامه 16 سوالي مهارت هاي كارآفريني اسميت و همكاران (2008) و همچنين سوال‌هاي محقق ساخته در رابطه با زيرساخت‌هاي سرمايه‌گذاري ريسك‌پذير است. به‌منظور تحليل يافته‌هاي تحقيق در بخش توصيفي به بررسي فراواني پاسخ آزمودني‌ها به سوالات تحقيق پرداخته شده است. در بخش استنباطي به منظور بررسي روايي سازه مدل، از تحليل عامل تاييدي بهره برداري شده است. همچنين براي بررسي روابط علي بين متغيرها و تحليل مسير، از مدل يابي معادلات ساختاري استفاده شده است. يافته‌ها و نتيجه‌گيري: براساس نتايج تحقيق، تفكر استراتژيك تأثير معناداري بر مديريت كارآفريني و سرمايه گذاري ريسك پذير دارد و سرمايه گذاري ريسك پذير نيز تأثير معناداري بر مديريت كارآفريني دارد. تمامي مولفه‌هاي تفكر استراتژيك با نقش ميانجي سرمايه‌گذاري ريسك پذير بر مديريت كارآفريني تأثير دارد. چشم‌انداز سيستمي با نقش ميانجي سرمايه‌گذاري ريسك پذير بر مديريت كارآفريني تأثير دارد. تمركز بر قصد سيستمي با نقش ميانجي سرمايه‌گذاري ريسك پذير بر مديريت كارآفريني تأثير دارد. فرصت طلبي هوشمند با نقش ميانجي سرمايه‌گذاري ريسك پذير بر مديريت كارآفريني تأثير دارد. تفكر در زمان با نقش ميانجي سرمايه‌گذاري ريسك پذير بر مديريت كارآفريني تأثير دارد. تفكر فرضيه محور با نقش ميانجي سرمايه‌گذاري ريسك پذير بر مديريت كارآفريني تأثير دارد.

61588