Phd970

Analysis of the Situation and Comparison of Employment and Entrepreneurship with Sport Club managers Physical Education and Non-Physical Education Case Study of Tehran Province

دكتري تخصصي (Ph.D)

تربيت بدني و علوم ورزشي - مديريت ورزشي

دانشگاه پيام نور مركز تحصيلات تكميلي تهران

۱۳۹۷

۱۳۹۷/۱۰/۹

خوب

۱۴۶ص.

فراهاني ، ابوالفضل

كشاورز ، لقمان

۱۱۸-۱۲۸

Employment, Entrepreneurship, Physical education, Sports clubs

هدف اين پژوهش تحليل وضعيت و مقايسه اشتغال زايي و كارآفريني مديران باشگاه هاي ورزشي با تحصيلات تربيت بدني و غير تربيت بدني(مورد مطالعاتي استان تهران) است. جامعه آماري تحقيق حاضر شامل مديران كليه باشگاه هاي ورزشي و يا مجموعه هاي ورزشي خصوصي با شرايط خاص مي باشد .تحقيق حاضر از نوع توصيفي- تحليلي بوده است و از آزمون همبستگي نيز در آن استفاده شده است. ابزار اندازه گيري پرسشنامه و مصاحبه بوده است. پرسشنامه تحقيق با 33 سوال بوده كه در پنج مولفه اصلي اشتغال زايي، كارآفريني، تحصيلات، سابقه مديريت ورزش، نقش تجارب ورزشي تقسيم شده است، تهيه شد. روايي صوري و محتوايي پرسشنامه به تائيد 10 تن از اساتيد و صاحب نظران رشته تربيت بدني رسيد. روايي سازه سوالات پرسشنامه نيز با استفاده از تحليل عاملي تائيدي به تائيد رسيده و پايايي آن با محاسبه ضريب آلفاي كرونباخ، 83/0 به دست آمد. در تحليل داده‌هاي استنباطي و آزمون فرضيات تحقيق، جهت بررسي طبيعي بودن توزيع داده‌ها از آزمون كلموگروف اسميرنف، بررسي فرضيه‌هاي تحقيق، از آزمون‌هاي توزيع دوجمله‌اي، يومن ويتني، رگرسيوني خطي ساده، رگرسيون چندگانه و همچنين مدل معادلات ساختاري با بهره‌گيري از نرم‌افزار SPSS و Amos‌ نسخه 24 صورت پذيرفت. سطح معني‌داري 05/0 = α در نظر گرفته شد. پس از تجزيه‌وتحليل داده‌ها، يافته‌هاي استنباطي زير به دست آمد: نسبت مديران باشگاه‌هاي ورزشي با اشتغال‌زايي بالا بيشتر از مديران با اشتغال‌زايي پايين (76/0)و نسبت مديران باشگاه‌هاي ورزشي با كارآفريني بالا بيشتر از مديران با كارآفريني پايين است (72/0) . كارآفريني مديران باشگاه‌هاي ورزشي شهر تهران با تحصيلات تربيت‌بدني در سطح بالايي قرار دارد. در مورد اشتغال‌زايي مديران مي توان بيان كرد نسبت مشاهده شده اشتغال‌زايي مديران باشگاه‌ها تفاوت معناداري وجود ندارد. در متغير كارآفريني مديران باشگاه‌هاي ورزشي نسبت مشاهده شده متفاوت است و مي‌توان گفت كه نسبت مديران باشگاه‌هاي ورزشي با كارآفريني بالا بيشتر از مديران با كارآفريني پايين است.در مورد اشتغال‌زايي و كارآفريني مديران باشگاه‌هاي فاقد تحصيلات دانشگاهي نسبت مشاهده شده اشتغال‌زايي و كارآفريني بالا و پايين مديران باشگاه‌ها فاقد تحصيلات تربيت بدني تفاوت معناداري وجود ندارد. نتيجه آزمون يومن ويتني نشان داد كه بين اشتغال‌زايي (834/0=Sig، 209/0-=Z) و كارآفريني (383/0=Sig، 873/0-=Z) مديران باشگاه‌ها با تحصيلات تربيت‌بدني و غير تربيت‌بدني تفاوت معناداري وجود ندارد و تجربيات ورزشي بر كارآفريني مديران باشگاه‌هاي ورزشي استان تهران اثر مثبت و معناداري (706/0=بار عاملي، 305/5=t) داشته همچنين تجربيات بر اشتغال زايي مديران باشگاه‌هاي ورزشي شهر تهران نيز اثر مثبت و معناداري دارد. بين سابقه مديريت غيرورزشي با كارآفريني مديران باشگاه‌هاي ورزشي استان تهران ارتباط معناداري وجود دارد (005/0=Sig، 32/0=R)، اما بين سابقه مديريت غيرورزشي با اشتغال زايي مديران باشگاه‌هاي ورزشي استان تهران ارتباط معناداري وجود ندارد (421/0=Sig، 655/0=F) . همچنين در حالت كلي بين دانش ورزش، تجربيات ورزشي و سابقه مديريت غيرورزشي با كارآفريني (032/0=Sig، 675/0=R)و اشتغال زايي (045/0=Sig، 653/0=R) مديران باشگاه‌هاي ورزشي ارتباط معناداري وجود دارد.

۱۳۹۸/۱/۲۴

51961