۴۴۹۵۴

Relationship Between Performance Based Budgeting and Organizational Efficiency Case Study: Tehran University of Medical

كارشناسي ارشد

م. دولتي- مالي

تهران غرب

1396

۱۳۹۵/۱۱/۱۱

بسيار خوب

جمشيدي، علي

يداللهي، مهدي

budgeting - performance based budgeting – organizational efficiency - efficiency Dimensions

دانشگاه پيام نور/ تهران غرب

هدف اين پژوهش بررسي رابطه بين بودجه بندي عملياتي با كارآيي سازمان در دانشگاه علوم پزشكي تهران ميباشد. در اين پژوهش رابطه متقابل كارايي با بودجه بندي عملياتي بررسي شده و تقابل نزديك اين دو مفهوم بيان ميشود. روش انجام تحقيق به صورت ميداني و ابزار گردآوري اطلاعات پرسشنامه مي باشد. جامعه آماري اين تحقيق، دانشگاه علوم پزشكي تهران ميباشد. تعداد اعضا جامعه آماري اين تحقيق 300 نفر و تعداد نمونه كه با استفاده از جدول مورگان محاسبه و افزون برآن گرفته شد 170 نفر ميباشد. تجزيه و تحليل اطلاعات به كمك نرم افزار SPSS انجام شد. اين پژوهش با توجه به ذات و ماهيت آن از نوع توصيفي- پيمايشي مي-باشد. براي تجزيه و تحليل داده ها از روشهاي آمار توصيفي و آمار استنباطي در قالب دو بخش استفاده شد كه بخش اول به آمار توصيفي سوالات پرسشنامه مي-پردازد. در بخش دوم نيز تجزيه وتحليل استنباطي داده هاي آماري (آزمون آماري فرضيه هاي تحقيق) با استفاده از ضريب همبستگي پيرسون و ضريب رگرسيون خطي آزمون شد. نتيجه پژوهش حاكي از اين است كه از ديدگاه مديران و كاركنان دانشگاه علوم پزشكي تهران بين كارايي با بودجه بندي عملياتي در اين دانشگاه همبستگي وجود دارد و رابطه بين اين دو متغير مثبت و فزاينده ميباشد و با سطح معناداري قابل قبولي فرضيه هاي پژوهش مورد تأييد قرار گرفتند. در آخر نيز پيشنهاداتي جهت حفظ و افزايش كارايي در دانشگاه علوم پزشكي تهران توسط محقق ارائه گرديده است.

۱۳۹۶/۱۲/۲۲

45541