چكيده
يكي از مهمترين اهداف در هر سازمان ارتقاي سطح بهره وري آن است كه در آن ميان نيروي انساني هسته مركزي را تشكيل مي دهد. لذا پژوهش حاضر به بررسي و ارزيابي بهره وري نيروي انساني در سازمان مي پردازد. جامعه آماري مورد نظر كاركنان كارخانه نساجي شهرستان فردوس مي باشد كه تعداد 24 نفر از كاركنان به عنوان نمونه در نظر گرفته شدند. ابزار گردآوري اطلاعات پرسشنامه بهره¬وري نيروي انساني بود. اطلاعات گردآري شده توسط نرم افزار SPSS مورد تجزيه و تحليل قرار گرفت. نتايج پژوهش حاكي از اين است كه بهره وري نيروي انساني در كارخانه نساجي شهرستان فردوس بالاتر از حد متوسط است. هم چنين بهره وري نيروي انساني در بعد "توانايي" در كارخانه نساجي شهرستان فردوس و بهره وري نيروي انساني در بعد "درك و شناخت" در كارخانه نساجي شهرستان فردوس تاثير دارد.
واژه هاي كليدي : بهره وري، نيروي انساني، سازمان، كارخانه نساجي¬شهرستان¬فردوس.
