222

Investigation the Influence of the Empowerment on Personnel’s Burnout (Case study is dasthay mehraban’s charity Foundation Personnel)

كارشناسي ارشد

م. دولتي- منابع انساني

تهران غرب

1394

1396/04/12

بسيار خوب

درويش، حسن

احمدي، علي اكبر

Manpower, Empowerment, Burnout

دانشگاه پيام نور/ تهران غرب

امروزه با توجه به پيشرفت تكنولوژي و تغييرات سريع و غير قابل پيش بيني محيط،به دليل هماهنگ و همگام شدن با اين شرايط، و همچنين نداشتن فرصت جهت كنترل كاركنان، سازمان نيازمند نيروي انساني با كيفيت و داراي راندمان بالا مي باشد. بنابراين با توجه به مزيت رقابتي بودن نيروي انساني در عصر حاضرمديريت موظف است سلامت جسمي و رواني، نيازها و انگيزش هاي آنان را مورد توجه قرار دهد. فرسودگي شغلي موضوعي است كه نه تنها با بهداشت رواني كاركنان بلكه با ميزان بهره وري آنها نيز رابطه دارد.هدف اصلي اين پژوهش؛ بررسي تاثير توانمند سازي بر فرسودگي شغلي كاركنان بنياد خيريه دستهاي مهربان مي باشد.براي رسيدن به اين هدف فرضيه اصلي تحقيق با عنوان " توانمند سازي كاركنان بر فرسودگي شغلي تاثير گذار است" در نظر گرفته شده است.جامعه آماري اين پژوهش شامل كليه كاركنان ثابت بنياد خيريه دستهاي مهربان و شعب مربوطه بوده است.(100 نفر) تعداد نمونه مورد نياز براي جامعه كاركنان با استفاده از فرمول و جدول كوكران با سطح خطاي 5 درصد (80 نفر) در نظر گرفته شد.ابزار جمع آوري اطلاعات در اين پژوهش پرسشنامه" توانمند سازي اسپرتيزر" و " فرسودگي شغلي ماسلاچ" در نظر گرفته شده است. آلفاي كرونباخ براي پايايي آن براي كليه سوالات برابر 869/0 بدست آمده. نرخ بازگشت پرسشنامه نيز 90% بوده است.سپس داده اي جمع آوري شده با استفاده از روش آزمون اسميرنوف، تي تك نمونه اي و ... و با نرم افزار spss مورد بررسي قرار گرفته است. نتايج حاصل از تحقيق بيانگر اين موضوع است كه بين توانمند سازي و فرسودگي شغلي همبستگي معنادار و البته معكوسي به ميزان 769/0 وجود دارد. و بين عوامل جمعيت شناختي به ترتيب تحصيلات 183/0 ، سابقه خدمت 138/0 و سن 96% بيشترين تاثير را بر فرسودگي شغلي دارند. در پايان با توجه به بررسي ها نسبت به جامعه آماري اين تحقيق غير از عوامل بررسي شده، عوامل ديگري ميتواند تاثيرات بيشتري بر فرسودگي شغلي كاركنان مانند تبعيض، نيازهاي مالي و .... داشته باشد كه نيازمند تحقيق و پژوهش بيشتري در آينده مي باشد.

396/09/26

44177